Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

Uitvoeren taken niet bij functie horen.

[Gesteld op: 12-10-2009]

Toelichting:
We hebben een discussie punt op het werk, het betreft uitvoeren van huishoudelijke taken. Bij de visie van onze instelling staat duidelijk omschreven dat onze instelling géén huishoudelijke taken uitvoert, cliënten moeten hier gebruik maken van bv. pgb of thuiszorg, maar zij vragen ons regelmatig hh-taken te verrichten.Nota bene behoort dit ook niet bij mijn functie omschrijving sta ik in mijn recht om deze werkzaamheden te weigeren?
Ik vind ook dat wij op deze manier meewerken aan fraude omdat cliënten gedeeltelijk onterecht pgb hiervoor ontvangen.Graag uw reactie groeten Monique
Antwoord:
Monique

Dat hangt ervan af wie deze huishoudelijke taken van je vraagt.

1. klant
Antwoord: beleefd maar duidelijk zeggenb dat dit niet tot je taak hoort.
Klanten verwijzen naar thuiszorg of pgb

2. je werkgever
Antwoord: 1-2 keer dit werk doen.
Vervolgens duidelijk in een werkoverleg aangeven dat je klanten niet wilt laten zitten, maar je vindt dat dit niet hoort tot takenpakket werkgever en eerst daarna niet tot je eigen functie.
Benadrukken dat klanten zo misbruik maken van financiele regelingen en dat je bang bent dat dit negatieve consequenties kan hebben voor reputatie organisatie.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Uitvoeren taken niet bij functie horen.:

Een getekende wijziging arbeidsovereenkomst nodig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-02-24 18:32:40
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Vaslheid in geschrifte bij ontslagaanvraag
      [Gesteld in Strafrecht]
2009-08-31 20:23:38
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+