Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

70 % loon?

[Gesteld op: 12-10-2009]

Toelichting:
er staat in mijn arbeidsovereenkomst dat elke dag dat ik ziek ben,er een bedrag van mijn bonus afgaat.verder staat er helemaal niets over ziekte in.
Mag de werkgever dan zomaar 70 % loon betalen?
Had er dan niet iets meer in de overeenkomst moeten staan,dan alleen korting op de bonus?

Vr groet, mcm
Antwoord:

OP grond van de wet hoeft een werkgever, in principe, maar 70% van het salaris te betalen Ik weet niet precies hoe de bonisregeling in elkaar zit dus daar kan ik niets over zeggen.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
allereerst hartelijke dank voor het snel antwoorden van mijn vraag.

U schrijft als antwoord: " in principe" dat kan vrij breed op gevat worden natuurlijk.
In de overeenkomst staat helemaal niets t.b.v. ziek melding en loon.
Er bestaat een bonus van 230 euro per jaar,voor elke ziekedag gaat er 23,- van deze bonus af.Mijn inziens: ben je meer dan 10 dagen ziek, ontvang je geen bonus.( duidelijk)
Maar wat ik eerder schreef, verder staat er totaal niets in als je langdurig ziek ben.
Ook niet of er dan 100 of 70 % wordt uitgekeerd.

Mijn situatie ligt verder ook wat complexer,misschien een mogelijkheid om u persoonlijk te informeren?

Vr Groet, mcm
 
Antwoord Beheerder:
In het arbeidsrecht is bijna niets "altijd zo", het hangt altijd af van de omstandigheden van het geval. Als u wilt kunnen we een afspraak maken om de zaak te bespreken. De eerste 45 minuten zijn kosteloos.
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan 70 % loon?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
vragen over de nieuwe berekening per jaar ivm Aanp
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2016-05-12 21:20:50

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+