Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Loon volledig ingehouden door werkgever

[Gesteld op: 09-10-2009]

Toelichting:
Werkgever van vrouw houdt volledig loon in
De Werkgever van mijn vrouw houdt volledig loon in door, zijn zegge te veel opgenomen verlofdagen ondanks meer malen aangegeven te hebben dat de dagen ingehaald moesten worden. Mijn vrouw heeft in 08-09 en 09-09 aangegven uren willen te inhalen, werkgever gaf toen aan doe maar in 10-09 echter is nu zonder kennisgeving loon 09-09 niet uitbetaald, werkgever zegt uit te betalen wanneer alle (6.5 dagen) dagen zijn ingehaald, hebbenm reeds loonvordering ingediend, wat nu?? hoe kunnen we werkgever bewegen alsnog tot betalen over te gaan zonder tussenkomst rechter, jurist
Wil proberen gesprek aan te gaan met duidelijke wetsartikelen, uitdraaien, wie helpt, loon hebben we spoedig nodig om aan verplichtingen te kunnen voldoen, (Hypo en verzekeringen, etc)
Antwoord:
2 zaken
1. werkgever mag nooit volledig loon inhoudem.
Tenminste dient 90% bijstandsnorm te worden uitbetaald
Bijstandsnorm: 1200 euro.(wel afhankelijk van uw inkomen)

2. werkgever wijzen op zijn toezegging dfat uw vrouw niet gewerkte dagfen mocht inhalen in oktober 2009
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Loon volledig ingehouden door werkgever:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Behoudt van WAO-uitkering tijdens pre-pensioen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2008-01-31 16:25:45

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257254
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+