Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Algemeen advies gevraagd wat te doen.

[Gesteld op: 08-10-2009]

Toelichting:
functionerings gesprek gehad, niet al te plezierig. plotseling heel magere beoordeling gekregen, vraag van werkgever wat ik denk in 2010 te kunnen betekenen voor het bedrijf. Ben al op verzoek in gegaan eerder dit jaar om 20 uur p/w op andere afdeling te werken. inkrimping van 3 naar 1 tot 1 1/2 persoon op mijn afdeling nu. Eerder dit jaar zijn alle 1 jaar contracten en een groot deel van de part-timers reeds de deur uit gegaan. ik denk dat ik vrij snel ontslag ga krijgen. 14 jaar in dienst nu. vorige beoordelingsgesprekken ( dit is mijn derde in 14 jaar ! ) waren redelijk goed tot goed te noemen.
al zoveel jaar minder dan 1/4 % ziekte verzuim.
werkgever vindt mij erg flexibel maar meent dat ik sociaal niet vaardig genoeg ben en theoretisch niet voldoende onderlegd ben. bovendien schijn ik "niet goed te liggen" bij het management-team ( = 4 directeuren ) wat nog nooit zwart op wit is gezet.
Antwoord:
Als uw werkgever van mening is dat u niet goed, althans onvoldoende functioneert dient uw werkgever met u een verbetertraject af te spreken van ten minste 6 maanden. Bovendien mag van uw werkgever verwacht worden dat hij u begeleidt en eventueel scholing aanbiedt. Van de andere kant zult uzelf een extra inspanning moeten plegen om het functioneren op het gewenste niveau te brengen.
Mocht e.e.a. niet tot het gewenste resultaat leiden dan zal uw werkgever wellicht een poging doen het dienstverband te beëindigen. U kunt ons kantoor voor advies bellen op tel: 020-6160120.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Algemeen advies gevraagd wat te doen.:

nalatigheid door bewindvoerder! wat nu?
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2013-11-13 12:58:31
Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
Mag een werkgever je werkdag verzetten ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2011-10-06 11:31:30
Kan in een inputbox variabele invoer verwerken?
      [Gesteld in Microsoft excel]
2016-08-29 09:29:27
Fout in geschreven en getekende offerte
      [Gesteld in Advocaten-Zeeland]
2012-01-10 09:34:43

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+