Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

loon ingehouden

[Gesteld op: 03-10-2009]

Toelichting:
Mijn werkgever heeft zonder mijn toestemming loon ingehouden van mijn salaris. Wij hebben een meningsverschil over onkosten in het buitenland die ik onterecht zou hebben gedeclareerd. Desondanks hebben ze toch het bedrag ingehouden van verschillende werknemers, kan dit zomaar?
Antwoord:
Nee.
Verrekening is slechts mogelijk als een vordering opeisbaar is.
Deze vordering van uw werkgever betreft hier de onkosten, die ten onrechte zouden zijn gedeclareerd en vervolgens uitbetaald.
Deze vordering dient dan vast te staan en niet door partijen te worden bestreden.
Echter, u bent het niet eens met feit dat onkosten ten onrechte zouden zijn gedeclareerd en moeten worden terugbetaald.

Conclusie
Verrekening is ten onrechte.
Uw werkgever dient inhouding ongedaan te maken en aan u te betalen.
Vervolgens dient werkgever met u te overleggen of en in hoeverre deze declaratie van onkosten te hoog was.
Komt u niet tot een oplossing: dan moet rechter maar beslissen of declaratie onkosten te onrechte was.
Indien rechter dan beslist dat declaratie onkosten onterecht was: dan mag verrekening door werkgever plaatsvinden.


Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan loon ingehouden:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
LB/PR Volksvz. verplicht?
      [Gesteld in Accountancy]
2010-01-04 17:25:01
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257262
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+