Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Werken zonder contract?

[Gesteld op: 03-10-2009]

Toelichting:
Ik werk nu al 4 jaar bij een restaurant en ik ben nu 17 jaar oud. Altijd zwart gewerkt, nu willen ze het gaan uitbetalen over de bank. Heb ik dan recht op een contract ivm belasting?
Heb ik dan recht op vakantiegeld/dagen?

Moet er geen beschrijving worden opgesteld van de functie/werkomstandigheden?

Ik hoop snel van u te horen,

Met vriendelijke groet
Julian Vlemmings
Antwoord:

Julian,

Je moet verschillende stappen onderscheiden.

1. Arbeidsovereenkomst en dus inhouding van loonbelasting door werkgever ?
De wet gaat uit van een arbeidsovereenkomst indien je:
-hgedurende 3 opeenvolgende maanden
-wekelijks (maakt niet uit hoeveel uur per week; of
-maandelijks tenminste 20 uur per maand
-arbeid verricht

Indien dat het geval is: arbeidsovereenkomst.
Werkgever: loonbelasting inhouden
Werknemer: onder omstandigheden aangifte voor Inkomstnbelasting doen
Afhankelijk van hoogte inkomen en aantal uren krijg je teruggaaf belasting.

Ik brgrijp dat inhouding loonbelasting niet gebeurd is.

2. Toegestaan werk door jongeren
Werk in restaurant Is toegestaan.

3. Inhoud arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst kan ook mondeling zijn.
Een schriftelijk contract is dus niet vereist.

Wel moet werkgever aan werknemer verstrekken een opgaaf met onder andere:
-inhoud functie;
-loon;

Bovendioen moet bij elke loonbetaling een loonstrook worden verstrekt met:
-loon;
-de ingehouden belastingen.

4. Vakantiegeld (8%) en vakantiedagen
Elke werknemer ook zonder contract heeft recht op vakantiegeld .
Vakantiegeld is 8% brutoloon in een jaar.
Uitbetaling: indien niets bepaald: in juni (praktijk: meestal mei)

Vakantiedagen.
Elke werknemer (ook zonder contract) heeft recht op vakantiedagen.
Minimum vakantiedagen per jaar indien niets bepaald: 4* aantal uren gemiddeld per week:/:

5. Uitbetaling
Ik begrijp dat je tot nu contant bent uitbetaald.
Werkgever heeft geen loonbelasting ingehouden en afgedragen aan belastingdienst.
Werkgever heeft je niet als werknemer aangemeld bij UWV/belastingdienst

Werknemer heeft geen aangifte Inkomstnblasting gedaan om een teruggaaf van belasting te krijgen.

Ze gaan ju nu per bank uitbetalen.
Belastingdienst kan dus op bankrekening van werkgever en van jou zien dat je daar werkt.
Dus: wit betaald.
Ik neem aan dat je werkgever je nu een contract aanbiedt per 1 oktober dit jaar.
Zou ontzettend dom zijn dit contract op een eerdere datum te zetten.
Immers, dan ziet belastingdienst dat er vrioeger zwart is betaald.
Let daar op !

6. Conclusie
-Contract per nu.
-Loonstrook per maand
-Vakantiedagen in contract opnemen.
-Vakantiegeld in contract opnemen + maand uitbetaling.

7. Advies
Ik begrijp dat je in 4 jaar geen vakantiegeld hebt gekregen en vakantiedagen.
J hebt daar recht op. Werkgever had dat moeten uitbetalen.

Denk er eens over na of je dat wilt vorderen.
Die vordering is nog niet verjaard.
Probleem wordt dat je bij rechter moet bewijzen hoe hoog je salaris is geweest in een jaar om vakantiegeld te berekenen.
Je hebt geen loonstrook of giro-afschriften

Laat maar eens weten.

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Werken zonder contract?:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  169 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+