Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

eindafrekening

[Gesteld op: 01-10-2009]

Toelichting:
wanneer moet uiiterlijk de eindafrekening door mijn voormalige werkgever betaald worden
Antwoord:
Hoofdregel:
betaling eindafrekening moet betaald worden op laatste dag arbeidscontract.
Werkgevers betalen echter vaak 1 maand later.
Strikt genomen is da te laat.
U kunt dan rente vorderen vanaf moment dat 4 werkdagen voorbij zijn na de laatste werkdag.
Die rente is hoog.
1 week te laat=20% rente over te laat betaald bedrag.
Na 33 werkdagen te laat heeft u recht op 50%.

Actie
Briefje schrijven aan voormalig werkgever met volgende tekst:
Op .........2009 is mijn arbeidscontract beeindigd.
Tot heden heb ik nog geen eindafrekening ontvangen en geen uitbetaling van
vakantiegeld en niet opgenomen vakantiedagen.
Ik verzoek u deze uitbetaling vermeerderd met vertragingsrente ex. art. 7: 625 BW zo spoedig mogelijk te laten plaatsvinden.

Stel: werkgever wil rente niet betalen of zelfs helemaal geen vakantiegeld en vakantiedagen.
Actie: kort geding beginnen bij kantonrechter.
Gerechtskosten: 300.Krijgt u terug als u wint. U wint 100%.
Kosten adviseur:ik reken 400 + 1/2 rente die u krijgt
U krijgt groot deel 400 terug als u wint. u wint 100%.
Procedure krost u dus bijna niets. Bijna alle kosten krijgt u terug.
Via rechter heeft u dan binnen 1 maand-6 weken eindafrekening + rente uitbetaald.

Laat maar weten of ik u kan helpen.
Mijn e-mail: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan eindafrekening:

Na eindafrekening salaris als nog doorbelastingen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-21 12:54:25
Contractbreuk en vakantiege niet uit willen betale
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-02-16 18:53:45
Salaris en eindafrekening bij ontslag in proeftijd
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-04-06 14:01:18
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Eindafrekening servicekosten kamerverhuur
      [Gesteld in Contractenrecht]
2012-07-15 15:57:18

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257262
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+