Toelichting: Hallo, Ik ben nu 21 jaar, maar begon met werken toen ik net 18 jaar was. Dus werk al 3 jaar, maar bouw nog geen pesioen op. Vanaf welke leeftijd kan je dat beginnen met sparen? en hoeveel spaar je dan meestal? ze hebben op mijn werk geen pesioenfonds, maar hebben dat geregeld met een bank. dat daar dus maandelijks een bedrag naar toe gaat. dus eigenlijk een extra spaarrekening. (dat heb ik nagevraagt bij een collega)
Antwoord: Geachte bezoeker,
Waarschijnlijk is dit geen (echte / goede) pensioenregeling maar eerder een Spaarloonregeling of levensloopregeling. U kunt dat niet vergelijken met een pensioenregeling (de bijdrage zal, afhankelijk van uw loon/parttimepercentage e.d. daarvoor te weinig zijn). Spaarloon is n.l. maximaal EUR 613,- bruto p.jr. en levensloop max. 12% van uw loon per jaar.
Met vriendelijke groet, Pensioen Adviesbureau Gerritsen
M.J.S. Gerritsen RPA Directeur
Reactie vraagsteller: Hallo,
Wat is dan het beste om te doen? Zo'n rekening openen bij een bank heeft dat voordelen of alleen nadelen? Ik ben was de enige werkneemster en sinds een half jaar hebben we eentje erbij (dat is dus die collega waarover ik sprak). Ik werk bij een VOF dus heb 2 bazen en we hebben geen CAO. me bazen twijfelen aan wat ze moeten doen met het pensioen van me collega. Omdat we niet meer werknemers hebben is volgens hun een pensioenfonds geen optie dus wil graag weten wat het best is om te doen. Niet dat ik later er achter kom dat mijn pensioen niet goed geregeld is.
Antwoord Beheerder: Geachte bezoeker,
Wij adviseren u uw werkgever te vragen eens met een pensioendeskundige de mogelijkheden door te spreken voor een eventueel pensioen dat goed past bij de onderneming en alle voor- en nadelen op een rijtje te zetten. Desgewenst kan uw werkgever daar ons adviesbureau op uurtarief voor inschakelen (onafhankelijk).
Zelfs voor 1 persoon is een pensioen mogelijk. Aansluiting bij een pensioenfonds gerelateerd aan de Bedrijfstak kan ook op vrijwillig verzoek, mits de bedrijfstak waarin werkgever actief is in de brancheomschrijving valt, dan is het verplicht. Blijkbaar is dat nu niet het geval.
Er zal dus een afweging gemaakt moeten worden: Wel of geen bedrijfstakpensioenfonds, commerciele verzekeraar of in het geheel geen pensioen.
Pensioen bestaat veelal uit meer dan alleen sparen. Het is n.l. een inkomensvervangende uitkering d.m.v.:
- Ouderdomspensioen
Voor oudedag, b.v. v.a. 65 jaar in aanvulling op de AOW.
- Partner- en wezenpensioen:
Voor achterblijvende partner/kind(eren) bij overlijden van de werknemer zowel voor als na de pensioendatum.
- Arbeidsongeschiktheidspensioen
Bij arbeidsongeschiktheid na 2 jr. ziekte volgt er in situaties slechts een zeer beprekte uitkering vanuit de sociale zekerheid (WIA), een arbeidsongeschiktheidspensioen vult een eventueel tekort aan.
- Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid:
Bij arbeidsongeschiktheid wordt de premie door de verzekeraar/pensioenuitvoerder (geheel of gedeeltelijk) overgenomen en blijft pensioenopbouw ook dan gewaarborgd.
Meer informatie leest u ook op onze website (onderdeel werkgever). Verder leest u meer over onze diensten: www.pabg.nl
Vertrouwende u hiermee tot dusverre van dienst te zijn.
Met vriendelijke groet,
Pensioen Adviesbureau Gerritsen
