Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Mag mijn werkgever/chef mij zo behandelen?

[Gesteld op: 29-09-2009]

Toelichting:
2 weken geleden heb ik geweigerd om een autorit van 2,5 uur in mijn eentje te maken naar een cursusdag. Ik voelde mij totaal niet goed lichamelijk en was hondsmoe. Ik was bang dat dat mijn rijgedrag beinvloedde. Daarop is een gesprek geweest met 2 chefs en mij, waarvan ik later het verslag niet goedgekeurd heb omdat er onwaarheden in stond. Dit was op dezelfde dag van de weigering in de auto te stappen, maar ik heb wel gewerkt om mijn afdeling. De volgende dag was ik vrij en werd koortsig wakker, voelde mij totaal niet goed, had het benauwd, de dag darop heb ik mij ziek gemeld en de dokter. Deze is thuis gekomen en heeft bij mij longonsteking met verdacht op mexicaanse griep, bronchitis, 39,2 koorts en nog en paar griepongemakken vastgesteld. Ik kreeg medicijnen terbehandeling van lngontsteking en verdacht op mexicaanse griep. Mijn chef geloofde mij niet, daarop heb ik medicijnen laten zien aan de deur en de toezegging dat ik een uitdraai met bevindingen huisarts uit de computer kon krijgen en de chef dit te overhandigen. Bleek dat zijn het nog niet vertrouwde want ik moest 3 dagen later, in de besmettingstijd, naar de arboarts. Ik ben gegaan met mijn zieke liijf omdat er toch iemand was die mij wilde brengen ondanks de eventuele besmetting. De arboarts heb ik d uitdraai van de huisarts gegeven en ik was daar binnen een paar minuten weer weg. Nu blijven een aantal chefs mij op zeer agressieve manier telefonisch benaderen, ook zo afgelopen donderdag. Ik moet nml. volgende week examen doen voor een cursus, maar ik ben nog steeds niet door mijn huisarts betergemeld. Ik heb verklaard dat ik omdat ik ziek ben en ook medicijnen heb gekregen die de rijvaardigheid en reactievermogen beinvloeden niet naar dat examen kan gaan helaas. mijn chef zei toen dat ik onverandwoordelijk bezig was als werknemer dat dat haar niet zinde en dat ik die medicijnen nam boeide haar al helemaal niet, wat zij nam zwaardere medicijnen in en zij rijdt auto. ???
Nu moet u weten dat ik bij een instantie werk die verkeersregels en veiligheid haandhaaft.
Ik denk er hard over om een klacht in te dienen tegen deze cheffin daar ik vind dat zij zich agressief, manipulatief en dreigend gedraagt naar mijn toe.
Ik ben legaal ziek en ben hard bezig aan mijn herstel, maar dat willen een paar vrouwelijke chfs maar niet begrijpen..
Antwoord:

Van belang is of uw werkgever uw loon doorbetaalt tijdens ziekte.
Indien ja: klacht indienen. Desnoods via rechter omdat werkgever zich niet correct gedraagt zoals en goed werkgever zou mogen doen

Indien loon niet betaald wordt: rechtzaak beginnen + schadevergoeding bij rechyter eisen.
Rechters houden niet van dergelijk agressief gedrag.
Zeker van een vrouwlijke chef wordt iets meer begrip verwacht.

Indien een CAO van toepassing is kunt u in CAO nagaan of er een commissie is waar u een klacht kan indienen over erkgever.
Tenslotte helt het nog wel eens bij een hogere manager een klacht in te dienen over het gedrag van de dames.

Laat u niet wegzetten.

Voor verder advies mijn email:: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl 

 

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag mijn werkgever/chef mij zo behandelen?:

Mijn hond laten behandelen of niet?
      [Gesteld in Huisdieren]
2007-09-20 18:12:45
Mijn nectarine heeft krulbladeren.
      [Gesteld in Bomen]
2007-12-11 10:57:22
Krassen behandelen in duropal aanrecht
      [Gesteld in Keuken]
2008-01-21 22:09:59
behandeling van een vergrote prostaat
      [Gesteld in Homeopathie]
2008-04-29 12:39:30
Welk ziekenhuis specialiseert in schouderklachten?
      [Gesteld in Aandoeningen Bewegingsapparaat]
2009-04-22 21:14:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+