Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

Plus/ minuren

[Gesteld op: 24-09-2009]

Toelichting:
Bij mijn huidige baas krijg ik pas na 2 maanden mijn loonstrook, bijv in september die van juli. Ook krijg ik geen overzicht meegestuurd waarop de plus- en minuren staan geregistreerd. Deze worden namelijk niet uitbetaald. Is een maandelijks overzicht van plus- en minuren niet verplicht?
Antwoord:
De werkgever is verplicht bij elke voldoening van het loon aan de werknemer een loonstrookje te verschaffen.

Tevens dient op het loonstrookje de overeengekomen arbeidsduur (aantal uren)
te staan. Voor werkgever is niet verplicht op het loonstrookje ook de daadwerkelijk gewerkte uren te vermelden.

Conclusie
Uit het loonstrookje kunt u dus niet afleiden hooeveel plus-en minuren u heeft.
De werkgever zal echter moeten bewijzen dat er sprake is van minuren indien hij
deze wil verrekenen met plusuren.
Overigens wordt in CAO de werkgever wel verplicht een dergelijke registratie van min/plusuren te verstrekken aan werknemer. Vaak niet maandelijks.

Advies
Gaat u na of r een CAO van toepassing is en of deze CAO de werkgever verplicht u een dergelijke registratie te verstrekken.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Plus/ minuren:

minuren in vast contract
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2007-11-09 13:00:09
Terugbetalen/ inhalen minuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2007-12-19 12:39:24
Mag mijn werkgever minuren van mijn loon aftrekken
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-08 18:30:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • kunst expertise
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257441
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+