Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

hoelang moet ik uitwerken na 8 jaar?

[Gesteld op: 23-09-2009]

Toelichting:
Ik heb 8 jaar op een tankstation gewerkt ik heb vandaag mijn onslag brief aan mijn baas gegeven hij zegt dat ik voor ieder gewerkt jaar 1 maand moet uitwerken dus 8 maanden dit kan toch niet of? Ik wil zo spoedig mogelijk bij mijn nieuwe baan beginnen. Ik heb ook nog 21 vakantie dagen die wil ik ook ermee verrekkenen
Antwoord:
De hoofdregel volgens de wet is dat voor u een opzegtermijn van 1 maand geldt, ongeacht de duur van het dienstverband. U dient dan nog wel door te tellen tot het einde van de maand. Dus met ingang van 1 november 2009 eindigt het dienstverband. Opzegging dient dus te geschieden tegen 1 november 2009. In de ontslagbrief dient dat te worden vermeld. Dus:".Hierbij zeg ik de arbeidsovereenkomst op met inachtneming van de geldende opzegtermijn tegen 1 november 2009". 

Wat betreft de vakantiedagen kunt u een verzoek indienen bij uw werkgever om die in de opzegtermijn op te nemen. Uw werkgever dient in principe de vakantie vast te stellen overeenkomstig uw wens, tenzij zwaarwichtige bedrijfsbelangen daaraan in de weg staan.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan hoelang moet ik uitwerken na 8 jaar?:

Verplichte vrije dag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-10-24 09:20:05
uitwerk termijn half jaar contract
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-09-23 11:47:56
Hoef ik alleen mijn contracturen uit te werken?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Gelderland]
2008-12-04 08:50:05
productiemedewerker catering
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-01-13 10:22:17
Waar haal ik "het"vandaan.....
      [Gesteld in Vorige Levens]
2010-01-31 17:27:37

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+