Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Groningen

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Groningen:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GroningenVragen over Ontslagrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

Wat moet ik doen?

[Gesteld op: 22-09-2009]

Toelichting:
Ik heb sinds 21 juli 09 een jaarcontract met een proefperiode van een maand. 21 sept moest ik op gesprek komen waarin mij werd medegedeeld dat ze geen vertrouwen in mij hebben dat ik het werk aankan. Ze willen stoppen met mij maar ze kunnen mij niet ontslaan ivm het jaarcontract. Nu willen ze dat ik een papier teken dat we samen stoppen en ik via die regeling recht heb op een ww. Ik krijg een maand mee dan maar hoef dan niet te werken.
Ik ben het er niet mee eens en vind dat ze me te weinig tijd/ kans hebben gegeven. Zo vind ik hun argumenten vaag. Ik zou weinig initiatief nemen, zaken niet oppak.
Wat ik verder niet snap is dat ze eerst lovend over me waren en nu zeggen ze dat ze al twijfelden in het begin. Ik heb het idee dat het team waarin ik werk mij als persoon niet zien zitten.
Ik wil graag verder werken en een echte kans krijgen.
Ik ga er financieel dik op achteruit als ik deze baan verlies.
Graag verneem ik uw advies.

met vriendelijke groet,
Hilco H.
Antwoord:
Úw werkgever doelt op een beèindiging met wederzijds goedvinden. U hoeft daaraan uiteraard niet mee te werken. Bovendien is het nog maar de vraag of u recht heeft op WW als u daaraan  meewerkt. Ik meen te begrijpen dat in de arbeidsovereenkomst geen tussentijds opzeggingsbeding is opgenomen. In dat geval heeft u geen recht op WW, indien u meewerkt aan een beèindiiging met wederzijds goedvinden.
U kunt uw werkgever laten weten dat u het dienstverband c.q. werkzaamheden wenst te continueren tot einde contract en dat er wat u betreft geen aanleiding is mee te werken aan een eerdere beèndiging.
Uw werkgever dient ervoor zorg te dragen dat u uw werkzaamheden in een normale ambiance kunt verrichten. Mocht de situatie onverhoopt toch escaleren dan kunt u mij weer contacteren. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gemiddelde score Ontslagrecht-Groningen: 9.2 (12x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+