Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

minuren verekenen met bijzondere uren, bv zondag.

[Gesteld op: 21-09-2009]

Toelichting:
Mijn werkgever laat mij in de winter meer thuis dan de toegestane 25 %. Ik heb nu 40 minuren en die gaat hij ongevraagd verekenen met 3 koopzondagen. Dit zijn toch bijzondere uren en dit mag toch niet? Ik werk sinds 2002 in de mode en sinds vorig jaar is er geen cao meer, maakt dit een verschil? 23 september heb ik met de chef een gesprek hierover.
Antwoord:

Het ligt aan de risico van uw werkgever of hij werk voor u heeft of niet. Hij dient gewoon de  uren uit te betalen. Minuren kunnen wel verekend worden indien dit vaststaat in uw CAO.

 Onlangs heeft een rechter zich over een dergelijke kwestie gebogen. Hij geeft aan:

  • Compensatie van minuren en plusuren door middel van een tijd-voor-tijdregeling ligt voor de hand als er pieken en dalen in het werkaanbod zijn;
  • De werkgever kan de werknemer niet verplichten openstaande minuren terug te betalen. Strikt juridisch gezien mag hij dit ook niet afspreken. Hij mag deze minuren dan ook niet verrekenen met het laatste salaris.
  • De werkgever mag de openstaande minuren ook niet verrekenen met het vakantiegeld.

Hopende u zo voldoende te hebben geinformeerd, teken ik met vriendelijke groet,

Voordelig Jurist

NB. Ik ben pas sinds begin dit jaar beheerder geworden van deze rubriek, dit kunt ook terugvinden in mijn profiel. Dit rubriek is enige tijd onbeheerd gebleven, omdat de vorige beheerder zich heeft afgemeld. Vandaar dat u nu pas een antwoord op u vraag krijg. Mijn excuses voor dit ongemak.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan minuren verekenen met bijzondere uren, bv zondag.:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+