Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Einde contract en ziektewet

[Gesteld op: 21-09-2009]

Toelichting:
Op dit moment werk ik nog via een tijdelijk contract. Dat is straks afgelopen.

Sinds enige tijd werk ik nog maar een halve dagen en zit ik voor de rest in de ziektewet. Een blessure aan mijn voet die niet wil genezen.

Als mijn contract straks afgelopen is, hoe zit dat dan met WW en Ziektewet?
Ik zit niet voor 100% in de ziektewet. Maar solliciteren op dit moment is ook niet zinvol, aangezien niet bekend is hoe lang ik nog last heb van deze blessure. En wie neemt er nu iemand aan die in de ziektewet zit, waarvan je niet weet wat de vooruitzichten zijn. Hoe zit dat nu met mijn sollicitatieplicht als ik mijn baan verlies?
Antwoord:

Mogelijk heeft u naast de ziektewet wel recht op de WW-uitkering. Hiervoor heb ik helaas te weinig informatie van u gekregen of u hiervoor in aanmerking komt. Ik raad u daarom ook aan om op de site van de UWV te kijken.

Verder blijft de sollicitatieplicht gewoon bestaan, maar ik begrijp uw argument waarop u verteld dat het zinloos kan zijn. Het best is om een schatting te krijgen van de bedrijfsarts omtrent de genezingproces. U kunt desnoods een second opinion aanvragen bij het UWV.

Een reintergratiebedrijf zou u kunnen helpen met uw sollicitatieplicht.

 

MVG, Voordelig JuristNB. Ik ben pas sinds begin dit jaar beheerder geworden van deze rubriek, dit kunt ook terugvinden in mijn profiel. Dit rubriek is enige tijd onbeheerd gebleven, omdat de vorige beheerder zich heeft afgemeld. Vandaar dat u nu pas een antwoord op u vraag krijg. Mijn excuses voor dit ongemak.

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Einde contract en ziektewet:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+