Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Betekenis jaarcontract Italiaans recht

[Gesteld op: 14-09-2009]

Toelichting:
Ik heb een jaarcontract dat nu voor het 4de jaar verlengd is. In dit contract is een opzegtermijn van 3 maanden opgenomen. Dient dit contract ook 1 jaar uitgediend te worden of kan het eerder opgezegd worden door de werkgever met inachtneming van 3 mnd.
Antwoord:

Ik begrijp dat op uw contract Italiaans recht van toepassing is.
Echter, ook Nederands recht is van toepassing op uw contract indien u voornamelijk werkt in Nederland. Is dat zo ?

Indien Italiaans en Nederlands recht van toepassing zijn:
-heeft u een vast contract, tenzij een CAO bepaalt dat u bj een 4e contract
nog een tijdelijk contract heeft.
Is er een CAO ?

-opzegtermijn
Verschillende opties:
1.opzegtermijn van 3 maanden geldt alleen voor werkgever,niet voor werknemer
Antwoord: werkgever zegt op met inachtneming van 3 maanden.werknemer: 1 maand
2. opzegtermijn van 3 maanden geldt voor werkgever en werknemer, geen CAO
Werkgever kan opzeggen met inachtyneming 3 maanden. werknemer: 1 maand
3. opzegtermijn van 3 maanden gelt voor werkgever en werknemer,wel CAO
Indien in CAO is bepaald dat opzegtermijn voor werkgever 3 maanden is:
werkgever kan opzeggen met inachtneming 3 maanden. werknemer: 3 maanden

Advies
-werkt u meestal in Nederland of soms ook in Italie ?
-checkt u of er een CAO is waarin opzegtermijn werkgever is bepaald op 3 maanden.
-let op: opzeggen vaneen contract is voor werkgever niet voldoende.!
Hij zal nog wel via het uwv een ontslagvergunning of via kantonrechter het contract moeten ontbinden.Opzeggen alleen is niet voldoende.

Heeft u werkgevergezegd dat hij contract zal opzeggen ?

 
Reactie vraagsteller:
IK werk meestal in Nederland en ben verantwoordelijk voor o.a. Duitsland en België etc. Dit heeft uiteraard tot gevolg dat ik ook een tijd in deze landen doorbreng maar altijd vanuit mijn adres in Nederland.
CAO zal ik checken maar dat is hooguit een Italiaans CAO en daar staat niks over vermeld in het contract dat dit CAO van kracht is op het contract.
De reden waarom ik het ook vraag is omdat mij een nieuw contract is aangeboden waarin een opzegtermijn van 6 mnd wordt opgenomen. Volgens mijn Italiaanse collega kan ik dat beter doen aangezien het jaarcontract niet per jaar hoeft te worden uitgediend en altijd eerder beëindigd kan worden. In het nieuwe geval heb ik dan nog 6 maanden betaald ipv huidige 3 mnd. Ik denk dat mijn huidige situatie beter is mits het ieder jaar weer 1 jaar uitgediend dient te worden. Anders ga ik terug naar een half jaar contract.
 
Antwoord Beheerder:
.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Betekenis jaarcontract Italiaans recht:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+