Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Belasting als ik werk voor buitenlands bedrijf ?

[Gesteld op: 14-09-2009]

Toelichting:
Ik krijg 2 aanbiedingen om voor een Zweeds of Engels te gaan werken via Nederland, hoe werkt met de belasting? Waar moet ik rekening mee houden omtrent de belastingen? En waar nog meer aan te denken? De aanbieding is in netto loon.
Antwoord:
Ik heb nu iets te weinig info van u gekregen maar probeer toch de vraag te beantwoorden;

Wanneer u uw werkzaamheden gaat uitvoeren in Nederland dan bent u in Nederland belasting en sociale premies verschuldigd. Daarbij maakt het niet uit of uw werkgever een buitenlands bedrijf is. Dit bedrijf zal zich moeten inschrijven bij de Belastingdienst als uw inhoudingsplichtige werkgever. Tevens zal dit bedrijf een Nederlandse salarisadministratie moeten gaan voeren en u vervolgens salarisstroken moeten verstrekken. Beding tevens in uw arbeidsovereenkomst de regel dat het Nederlands recht van toepassing zal zijn, dit kan problemen voorkomen bij een juridisch conflict.

Werkt u volledig in het buitenland, dan bent u buitenlandsbelastingplichtig.

Werkt u voor een deel in het buitenland en voor een deel in Nederland; dan wordt het iets lastiger om zo uit de losse pols te bepalen waar er belastingplicht van toepassing is. Gelet moet dan worden op hetgeen gesteld is in het belastingverdrag (NL&Zweden NL&Engeland)
en kan er sprake zijn van het 183-dagen criterium. Verblijft u meer dan 183 dagen in het buitenland, dan zal u daar als belastingplichtige worden beschouwd. Tevens zal bekeken moeten worden waar u verplicht sociaal verzekerd bent en zal er een salary split dienen te worden gemaakt. Delen van uw loon worden dan gesplitst toegekend aan de landen waar u werkzaam bent geweest. Raadzaam is om in dat geval toch ook een belastingadviseur in te schakelen.

Mvg,
Jan Slotboom
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Belasting als ik werk voor buitenlands bedrijf ?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+