Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

2 soorten oproepovereenkomsten?

[Gesteld op: 13-09-2009]

Toelichting:
Hallo,ik werk sinds 12-8-2009 bij een schoonmaakbedrijf als interieurverzorgster.Ik heb aangegeven dat ik per 1 augustus geen loon meer ontvang uit arbeid,ook geen uitkering.Ik ontving PGB als zorgverlener van mijn zoon ( autistisch met verstandelijke handicap) Per juli 2009 krijgt hij begeleid wonen dus de PGB stopte abdrupt voor mij.Via een krantje heb ik gehoor gegeven aan een oproep,gevraagd: schoonmaaksters..Op 10 en 11 aug.heb ik instructiedagen gehad...Al op 11 aug.werd ik gebeld en opgeroepen voor naar werkplekken te gaan waar ik moest invallen ivm vakantie collega's en/of wegens ziekte.De werkzaamheden voor die week ( week 33 ) t/m 14 aug.werd telefonisch besproken .Op zat.15 aug.ontving ik de planning voor week 34...Op zat.22 aug.ontving de planning van week 35...Op zat.29 aug.de planning voor week 36 en op zat. 5 sept.de planning voor week 37 en verder geen planning meer ontvangen met als mededeling,sorry geen werk meer voorlopig.Heb dus een 0 uren contract op oproepbasis...Maar ik heb op planning heel veel uren gedraaid waarbij tussendoor telefonisch,dus niet op papier nog uren aan werd toegevoegd.Mijn eerste loonuitbetaling mist nu al 10 uren...In week 33 heb ik gewerkt: 27 uur,wk 34 : 33 uur ..wk 35 33 uur en wk 36 zelfs 45 uur (!)..Deze laatste staat op mijn planning vermeld..45...Ik heb letterlijk zowat in mijn eentje ingevallen voor alle vakantiegangers en zieken,van \\'s morgens vroeg tot \\'s avonds laat...Week 37 heb ik 13 uur gewerkt en nu schijnt er verder geen werk meer te zijn...Ik ben dus alleen goed geweest als vakantiehulp.Het 0 uren contract heb ik in week 35 getekent met nog een nieuwe collega,2 weken na aanvang werkzaamheden met als datum op het contract 12 aug.2009..Als ik een planning ontvang voor de week erna met vermelde uren tot zelfs 45 uren,valt dit dan nog onder \\\"oproepbasis\\\"? Is het wel correct dat ik dan na die 4 weken,wanneer alle vakantiegangers en zieken terug zijn geen planning meer krijg en dus maar moet afwachten wanneer ik telefoon krijg? De werkgever gaf in begin aan blij te zijn dat ik zo flexibel inzetbaar was en aangegeven dat vaste uren er voor mij wel zouden in zitten.Ondertussen staat in het contract dat ONTSLAG volgt wanneer ik elders schoonmaakwerkzaamheden verricht of bij een ander schoonmaakbedrijf begin.In enige 2 soorten oproepovereenkomsten staat wanneer er geen arbeidsduur geldt of minder dan 14 bedraagt er een min.aanspraak is op loon van 3 uur ! graag uw raad..
Antwoord:

Antwoord:
-u vraag zich af waarom werkgever u niet meer oproept
Antwoord: bij nulurencontract hieft werkgever u slechts op te roepen als er werk is
-in uw contract staat staat dat u geen andere werkzaamheden mag verrichten bij een ander bedrijf:
Antwoord: dat is onredelijk als u niet wordt opgeroepen;
-u zegt dat u niet al de uren heeft betaald gekregen:
Actie: vorderen bij rechter

Vraag
-Heeft u niet alle gewerkte uren uitbetaald gekregen ?
-staat in contract hoe lang uw contract duurt (1 jaar of vast contract ?)
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan 2 soorten oproepovereenkomsten?:

oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
welke soort sauna?
      [Gesteld in Sauna]
2007-05-04 11:43:09
zoek planten voor zonnige vochtige plaats
      [Gesteld in Planten]
2007-06-30 13:48:27
flora en faunawet cointra bomenverordordening
      [Gesteld in Vleermuizen]
2010-05-28 13:25:16
bouwen in een gebied waar vleermuizen leven
      [Gesteld in Vleermuizen]
2010-09-23 15:11:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+