Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

ex werkgever betaald geen vakantie geld deel 1 2

[Gesteld op: 11-09-2009]

Toelichting:
ik ben op staande voet ontslagen na een hoop problemen bij mijn oude werkgever. ik heb geprobeert een rechtzaak aan te spannen maar omdat mijn advocaat niet wist of we dit zouden winnen heb ik dat gestaakt ivm geldzaken. nu heb ik nog steeds geen vakantie geld gebeurd en wil mijn oude werkgever dit ook niet betalen terwijl er op mijn loonstrook bija 800 euro opgebouwd had aan vakantie geld.
dit stond in zijn mail
Bijlage spreekt voor zich.
Was de zaak hiermee niet afgedaan dan hadden we een claim bij jou neerlgelegd.
Met vriendelijke groet,
Ivo Gout
dit was de bijlage
geachte heer arragon
bijgaand document - kopie rappelbrief d.d. heden aan swart advocatuur - ontvangt u:
- ter kennisname
met vriendelijke groet
das rechtbijstand
brief 2
geachte heer swart
op mijn brief van 15 december 2008 heb ik tot op heden geen reactie van u mogen ontvangen.
wellicht dat deze brief aan uw aandacht is ontsnapt.volledigheidshalve treft u een kopie van deze brief aan.
graag ontvang ik binnen een week uw reactie, anders ga ik er vanuit dat het dossier kan worden gesloten.
uw berichten wacht ik af
met vriendelijke groet
das rechtsbijstand
wat moet ik hier mee?
heb toch recht op waar ik voor gewerkt heb?
mvg thomas
toen jullie reactie
Uitgangspunt: u hebt recht op betaling vakantiegeld.
Vraag is echter waarom uw ex-werkgever dat niet wil betalen.
Ik begrijp dat ex-werkgevervakantiegeld niet betaalt omdat zij anders schade
op u verhalen.
Klopt dat en op welke gronden bent u op staande voet ontslagen ?
mijn reactie
omdat ik 2 weken vakantie had aangevraagt maar dat ging niet.
vroeg ik 1 week dat kon ok wel van zaterdag tot zaterdag zei ik ok geen probleem.
1 week van te voren krijg ik het rooster was ik gewoon ingedeelt.ben dus niet gegaan en heb een waarschuwing gekregen.aantal weken later moest ik in veghel werken terwijl mij niets verteld was en ik geen sleutel had heb gebeld en de zoon van de baas zei rei hier maar naar toe stuur ivo.geen ivo heeft hij op mij oude nummer gebeld dat ik hem eerst in eindhoven moest ophalen was de winkel dus te laat open.
toen heb ik dinsdag nog in breda moeten werken en woensdag om 5 uur dus 1 uur voor sluiting komt hij naar veldhoven waar ik toen moest werken dat ik ontslagen ben omdat ik de sleutel maandag was vergeten,zover ik weet heb ik geen kosten of zo gemaakt.misschien van de advocaat voor hem maar dan nog dit geld heb ik toch voor gewerkt>?
misschien dat het zo duidelijker is.
Antwoord:

ik vat het even heel kort samen:
-u bent op staande voet ontslagen;
-u had recht op uitbetaling van euro 800 vakantiegeld;
-werkgever betaalt die niet omdat hij schade heeft geleden door u;
-deze redenen zijn ook de redenen van uw ontslag op staand voet;

Vragen
-waarom bent u op staande voet ontslagen ?
-op welke datumis u medegedeeld dat u op staande voet zou worden ontslagen ?
-welke schade heeft uw werkgever geleden ?
-was De Swart uw advocaat of die va uw werkgever ?

Dan kan ik verder.

 
Reactie vraagsteller:
omdat ik de sleutel van een filiaal niet had waarna ik naar het hoofdkantoor had gebeld waar de zoon van de baas zei ga maar ik stuur wel iemand en toen bleek dat hij niemand kon sturen hij mij op het verkeerde nummer probeerde te bellen waardoor ik in veghel stond te wachten en toen ik weer belden terug naar eindhoven moest om de sleutel te halen waardoor de winkel te laat open was en omdat ik al een waarschuwing had gehad met betrekking op een vakantie die was besproken waarvoor ik 1 week van zaterdag tot zaterdaq vrij zou krijgen en ik 1 week van te voren op het rooster zag dat ik wel moest werken op zaterdag en dus gebeld heb dat ik niet zou gaan en ook niet ben gegaan.

heb maandag dus de sleutel vergeten en 2 dagen later rond 5 uur werd me dit medegedeeld dat ik op staande voet was ontslagen

eenigste schade die ik me kan bedenken is dat de winkel te laat open was.

de swart was mijn advocaat

gr thomas
 
Antwoord Beheerder:
Thomas,

Kan ik nog iets vor je doen ? (datum deze mail: 21.9.2009)
Ik ben te bereiken op adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl


Thomas

Nu is het iets duidelijker

2 opmerkingen
1) ontslag op staande voet
Dan moet er echteen ringende reden zijn. Dat geldt ook als je al een waarschguwing had.
Het niet op tijd open gaan van winkel door allerlei misverstanden/miscommunicatie vind ik niet 100% jouw schuld.

Conclusie: ontslag onterecht.
Actie: aanvechten bij rechter. Ik geef je een goede kans dat je dit wint.
Welke datum hoorde je dat je werd ontslagen ?

2) verrekenening schade met vakantiegeld
Werkgever moet schade bewijzen.
Ik begrijp dat werkgever dat niet echt heeft gedaan.
Bovendien moet het nog eens jouw schuld zijn dat winkel te laat is opengegaan.
Nou, dat valt te betwijfelen. Werkgever heeft hier door misverstanden ook schuld aan.

Conclusie: geen verrekening met vakantiegeld.

Overigens is de waarschuwing onterecht.
Je mocht ervan uitgaan dat vakantie was geaccdepteerd door werkgever.
Welke had je vakantie aangevraagd en wanneer werd hje toch ingeroosterd ?

Advies
-via kort geding ontslag aanvechten;
-via dat kort geding ook vakantiegeld vorderen.
Kosten: 300 euro. heb je dat ?
Als je verliest: ben je kosten 300 kwijt + 400 van kosten andere partij die je moet betalen.

Ik zou het maar den. Ik denk dat je nu ooi geen uitkering hebt ?

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ex werkgever betaald geen vakantie geld deel 1 2:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+