Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

studiekosten bij ontslag nemen

[Gesteld op: 10-09-2009]

Toelichting:
ik wil ontslag nemen bij mijn huidige werkgever,daar ik voor mezelf wil beginnen. deze werkgever geeft mij nu een rekening van diverse studiekosten. echter ik heb wel studieovereenkomsten gehad, maar deze niet getekend.
in mijn contract staat ook niets over studies en of concurentiebedingen, wel dat de werkgever handelt volgens cao kleinmetaal.
in hoeverre ben ik verplicht tot betalen van deze kosten
met vriendelijke groet, martin
Antwoord:
Martin,

Uitgangspunt: een stidieovereenkomst met terugbetaling studiekosten geldt slechts indien:
* deze overeenkomst duidelijk zegt dat kosten moeten worden terugbetaald;
* deze kosten minder worden indien je daar langer werkt;
*hoe hoog de studiekosten bij het begin waren.

Dat moet je dus checken indien je bij werkgever vertrekt en hij studiekosten
terug wil.

Bij jou ligt het iets anders.
Immers, onduidelijk is of de studieovereenkomst bij jou eigenlijk wel geldt.
Dat hangt af van de vraag of je door het tekenen van arbeidscontract ook accoord gaat met alle bijlagen zoals een studieovereenkomst.

Advies
-Check in je arbeidsovereenkomst of je door tekenen arbeidsovereenkomst accoord bent gegaan met alle andere overeenkomsten.
-stuur mij die studieovereenkomst eens op.
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Let op: het is niet zo dat door niet tekenen van een overeenkomst deze overeenkomst niet geldt.
Het kan zijn dat een overeenkomst stilzwijgend wordt geaccepteerd.
Een rechter accepteert dat niet zonder meer bij overeenkomsten nadelig voor wernemer, zoalshier. je moet immers terugbetalen.
Ik geef je dus een goede kans dat je niet terug hoeft te betalen.

Laat maar eens weten.
Hoeveel geld gaat het ?

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan studiekosten bij ontslag nemen:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Studiekostenregeling met werkgever
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-10-19 14:50:00
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+