Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

ONTSLAG JAARCONRACT

[Gesteld op: 10-09-2009]

Toelichting:
iK HEB EEN JAARCONTRACT VOOR 24 PER WK VAN 1-1 TOT 31-12-09, IK HEB IN JULI TE HOREN GEKREGEN DAT ZE EEN FULLTIMER AANNEMEN EN DAT IK DUS KLAAR BEN EINDE VAN HET JAAR. MAG DIT ZOMAAR EN MOET IK DAN HIER BLIJVEN TOT HET EINDE TERWIJL DE NIEUWE DE VOLGENDE DAG AL AAN HET WERK IS, OF KAN IK VERGOEDING VRAGEN TOT HET EINDE VAN HET JAAR EN HIER NIET BLIJVEN, HOE GAAT DIT, IK HEB GEEN AKKOORD GEGEVEN, MAAR HEB GEEN KEUS, KAN NIET FULLTIME GAAN WERKEN
Antwoord:

Uw contract eindigt automatisch op 31.12.
Uw werkgever mag dus besluiten uw contract niet te verlengen.Uw accoord is daarvoor niet nodig

Of u eerder weg kunt dan 31.12. hangt af van de vraag of in uw contract staat dat u tussentijds kunt opzeggen.
Indien nee: tot einde jaar werken.
U kunt met uw werkgever overleggen of u eerder weg mag dan 31.12.
Werkgeverzal u dan de laatste maanden NIET uitbetalen.
Uitkering: komt in gevaar indien u zelf opzegt

Indien ja: u kunt da met opzegtermijn 1 maand weg.
Dat zou hier betekenen dat u voor 30.9 opzegt en per 1.11. vertrekt.
U krijgt dan NIET uitbetaald vanaf 1.11-31.12.
Uitkering: komt in gevaar indien u zelf opzegt

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ONTSLAG JAARCONRACT:

Zwanger en dreigen met ontslag, mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2007-09-04 11:19:18
ZELF ONTSLAG GENOMEN VOOR PART-TIME JOB
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2007-12-10 17:01:07
TEKENEN CONTRACT
      [Gesteld in Outplacement]
2008-01-25 13:59:03
ik wil mijn volgende baan werken zonder wajong
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2008-06-05 12:54:28
OPZEGGEN
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-06-05 17:20:54

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+