Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

betalen kleding, mondeling ontslag

[Gesteld op: 10-09-2009]

Toelichting:
Mijn dochter is in een jeanswinkel begonnen met werken. Zij moest de eerste dag een jeans van de winkel uitzoeken deze kreeg zij omdat men alleen hun kleding aanmocht, ze werd continu gevraagd bovenkleding te kopen om dezelfde reden. Helaas heeft ze dit gedaan, nu na 3 weken kreeg ze mondeling te horen dat ze ontslagen is ( 5 mensen tegelijk) en moet ze de broek terugbetalen. Ze heeft niets schriftelijk gekregen dat ze ontslagen is.
Wij hadden dit verwacht gezien ze iemand nodig hadden voor de vakantie, 5 uren contract maar wel gedurende de vakantie 6 dagen per week laten werken, en dan natuurlijk net voor contract eruit zonder probleem en dan geen loon geven gezien ze een broek gegeven hebben, met andere woorden het kind heeft de vakantie gewerkt voor een broek.
Dit kan toch niet zomaar?

alvast bedankt voor uw antwoord
Antwoord:
Ik neem aan dat uw dochter in de proeftijd is ontslagen. Als dat schriftelijk is overeengekomen is dat idd mogelijk. Uw dochter heeft recht op een schriftelijke bevestiging van het proeftijd ontslag. Zij zal de werkgever moeten verzoeken die alsnog af te geven.
Uw dochter heeft recht op betaling van de uren die zij heeft gewerkt. Het is niet redelijk en getuigt niet van goed werkgeverschap die uren te verrekenen met de broek. Indien aannemelijk is dat uw dochter de broek niet heeft gekocht, maar de broek bestemd was als bedrijfskleding mag geen verrekening plaatsvinden. Wel kan de werkgever verlangen dat uw dochter de broek teruggeeft.
Uw dochter dient de werkgever te sommeren de gewerkte uren uit te betalen en van haar kant aan te bieden de broek terug te geven.

 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor uw antwoord, dus als ik het goed begrijp is mondeling aangeven dat iemand niet meer hoeft te komen genoeg?
Mijn dochter bood al meteen aan de broek terug te geven dit werd niet geaccepteerd deze zou verrekend worden geen discussie mogelijk.
 
Antwoord Beheerder:
Ja, de wet stelt daaromtrent geen schriftelijkheids vereiste. Uiteraard staat het uw dochter vrij zich morgen weer op de werkplek te melden alsof geen ontslag heeft plaatsgevonden. De bewijslast rust immers op de werkgever. Indien nog binnen de proeftijd zal uw dochter daarmee niet gebaat zijn. Laatstgenoemde kan uw dochter dan alsnog ontslaan, of het mondelinge ontslag bevestigen. Indien uw dochter zich niet meldt op de werkplek blijkt uit die gedraging dat zij het ontslag heeft begrepen.
Wat betrfet de weiegring het slaris uit te betalen adviseer ik uw dochter zich te wenden tot het juridisch loket. Tel: 0900-8020. Zij kunnen kosteloos een sommatiebrief opstellen voor de werkgever.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan betalen kleding, mondeling ontslag:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
koper ontevreden over aankoop van marktplaats
      [Gesteld in Consumenteninformatie]
2012-04-16 21:13:01

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+