Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Contractbreuk of niet?

[Gesteld op: 09-09-2009]

Toelichting:
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik recht heb op een lease auto. Die loopt einde van de maand af. Ik heb werkgever divserse keren gevraagd over vervolg van lease auto maar telkens werd ik afgewimpeld. Gisteren gesprek gehad en te horen gekregen dat lease auto niet verlengd wordt en ik geen enkele comensatie's ervoor terug krijg. Wat kan ik hier tegen beginnen? Er ontstaat nu een onwerkbare situatie aangezien ik snel mijn huis krijg en geen geld meer heb voor een auto. Werkgever is hiervan op de hoogte, maar vind dat mijn probleem.
Antwoord:
In uw situatie is de lease-auto een arbeidsvoorwaarde.
Vanaf moment dat werkgever geen lease-auto meer ter beschikking stelt dient werkgever het wegvallen van d3ze lease-auto te compenseren in geld.
Derhalve een hoger loon.

Actie
-uw werkgever vragen om deze compensatie;
-indien hij dat niet wil: compensatie bij rechter vragen
Let op: in beide situaties zal de werkgever dit niet leuk vinden en de sfeer
er niet beter op worden. Niet verstandig met uw nieuwe huis.
Alternatief: u kunt ook wachten met compensatie vragen totdat u nieuwe baan heeft. vragen compensatie kan tot 5 jaar terug.
 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor de reactie! Dat ik mijn huis krijg zal mij er niet van weerhouden om een zaak aan te spannen. Ik word nu slecht en onrechtvaardig behandeld en dat accepteer ik niet! Bestaat er een ontslag waarbij er een "oprotpremie" meegegeven wordt in zulke situaties als deze? Een werkbare sfeer ontbreekt nu door dat gesprek! Moet ik trouwens alles op papier laten zetten om sterker te staan? Wat zijn alle mogelijkheden om hier zo goed mogelijk van te worden? Heel erg bedankt alvast.
 
Antwoord Beheerder:
Verstandigst weg is:
-eerst aan werkgever compensatie vragen voor niet meer hebben van auto;
Indien dat wordt geweigerd:
compensatie via rechter vragen

Ontslagprocedure kunt u zelf beginnen.
Voorwaarde: onwerkbare situatie ontstaan door werkgever.
Ik vraag mij af of daar al sprake van is.
Indien ja: verzoek ontbinding indienen bij kantonrechter + ontslagvergoeding + compensatie.

Procedure doe ik vaak voor klanten. Kan ik ook voor u doen.
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contractbreuk of niet?:

Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Vast contract en bedrijfauto ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-12-26 17:08:31
Contractbreuk i.p.v. onrechtm daad NIET verzekerd
      [Gesteld in Autoverzekering]
2009-11-12 19:00:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+