Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión espańola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Arbeidsrecht bij zwangerschap.

[Gesteld op: 09-09-2009]

Toelichting:
Geachte heer/ mevrouw,

Graag zou ik willen weten wat mijn rechten zijn met betrekking tot het volgende:

Inmiddels is er aan mij bekend gemaakt (schriftelijk en mondeling) dat mijn 2e arbeidscontract voor bepaalde tijd niet verlengd (1e contract ˝ jaar, 2e contract 1 jaar) wordt en dat mijn dienstverband derhalve eindigt op 30 september 2009. Ik ben zwanger en uitgerekend op maandag 21 december 2009 en wens ik graag 6 weken (maandag 9 november 2009) voor mijn uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof te gaan.

Momenteel wordt er intern juridisch bekeken of het bedrijf mij nog een ‘tijdelijk’ 3e arbeidscontract van 5 weken wil geven, periode 1 oktober 2009 tot 9 november 2009. Zodat ik toch nog kan doorwerken tot 6 weken voor mijn uitgerekende bevallingsdatum.

1e Situatie: Ik krijg het 3e ‘tijdelijke’ arbeidscontract en werk tot 9 november 2009. Op 9 november eindigt mijn dienstverband. Krijg ik dan vanaf die datum via het UWV een 16-weken zwangerschapsuitkering? Moet ik dat zelf aanvragen (ik ben immers uit dienst)?!

2e Situatie: Ik krijg het 3e ‘tijdelijk’ arbeidscontract niet! En mijn dienstverband eindigt dus op 30 september 2009 (11 weken vóór mijn uitgerekende bevallingsdatum). Val ik dan gelijk per 1 oktober 2009 in de WW-uitkering voor 5-weken (dus loonsvermindering want WW-uitkering is geen 100% loondoorbetaling, maar 70%!!!!!) en daarna vanaf 9 november via het UWV een 16-weken zwangerschapsuitkering (maar ook minder dan 100% van mijn laatstverdiende salaris, september 2009, dus dan ook 70% voor 16-weken!!!!!)?

3e Situatie: Ik krijg het 3e ‘tijdelijk’ arbeidscontract niet! Maar ik wordt ziek, voordat mijn arbeidscontract eindigt op 30 september 2009. Dan val ik volgens mij in de Ziektewet-uitkering, want mijn baas is op dat moment nog verplicht om mij ziek te melden bij het UWV. Klopt het dan omdat ik zwanger ben 100% van mijn laatstverdiende salaris (september 2009) doorbetaald krijg, totdat mijn zwangerschapsuitkering begint (wat dan ook tevens weer 100% is van het laatstverdiende inkomen)?

Het is me allemaal zo onduidelijk, kan u mij misschien wat meer ‘helderheid’ geven in mijn rechten en plichten???? En wat tevens de beste situatie voor mij is (vanzelfsprekend is situatie 2 natuurlijk voor mij financieel gezien het slechtst)!!!

Alvast bedankt voor uw reactie en ik zie uw antwoord positief tegemoet!!

Met vriendelijke groet,
K. Dubbelman
Antwoord:
Zo dat is een uitgebereide vraag. ! Antwoord wordt nog ee zware bevalling.
Ik kom hierop terug.
 
Reactie vraagsteller:
Ik ben benieuwd of u al iets meer weet? Het is voor mij een spannende en stressvolle tijd!! Hopelijk heeft u snel een antwoord op al mijn vragen, ik kijk er in ieder geval erg naar uit! Dan kan ik deze periode afsluiten en mezelf eindelijk gaan richten op de komst van mijn 1e kindje!!!

Wederom bedankt weer!

Met vr. groet,
Karin Dubbelman
 
Antwoord Beheerder:
Hoop dat bevalling is goed gekomen.

Werkgeve alles betaald ?
Graag hoor ik op:
adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Arbeidsrecht bij zwangerschap.:

Wat is de oorzaak?
      [Gesteld in Verloskunde]
2007-05-02 15:52:24
Uitblijven menstruatie al 5 keer
      [Gesteld in Vrouwen & gezondheid]
2007-03-12 11:02:47
zwangerschapstest negatief
      [Gesteld in Vrouwen & gezondheid]
2007-03-13 14:35:33
kan zwaar tillen bloedingen veroorzaken?
      [Gesteld in Gynaecologie & Verloskunde]
2007-02-13 13:32:14
werken in sauna tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Sauna]
2010-08-05 20:24:25

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257252
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+