Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Financieel en krijg online een antwoord van de specialist in Financieel

Zelf een vraag over Financieel? Klik hier.
Meer vragen over Financieel.
De huidige beheerder van de rubriek Financieel:
Naam: Adri de Bruyn
Bedrijf: Administratiekantoor de bruyn
Reactiesnelheid: 75 uur
Waardering: 6.6 (van max. 10)
Meer informatie over Adri de Bruyn vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over FinancieelVragen over Financieel via RSS. Klik hier.
RSS over Financieel op jouw website?Vragen over Financieel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over FinancieelVragen over Financieel via E-mail. Klik hier.

Uitbetaling vakantieuren

[Gesteld op: 09-09-2009]

Toelichting:
Volgende week loopt mijn contract af. Ik heb nog een flink aantal vakantieuren tegoed. Omdat ik de bui al voelde hangen, heb ik een mail gestuurd met de vraag of die gewoon met het laatste loon uitbetaald zouden worden. Dit wordt geweigerd. In de CAO (CAO Nederlandse Universiteiten) staat de volgende zinsnede:

"de werknemer die bij het einde van het dienstverband nog aantoonbaar eerder opgebouwde vakantie- of verlofaanspraken heeft en niet in de gelegenheid is gesteld die op te nemen, heeft recht op een uitkering in geld tot een bedrag van het salaris (incl. vakantie- en
eindejaarsuitkering) overeenkomend met de aanspraak."

De redenering is dat ik niet "niet in de gelegenheid" gesteld ben, en dat ik dus pech heb. Ik heb de afgelopen tijd hard gewerkt om mijn proefschrift af te ronden (dat is mijn werk), wat anders niet gelukt was. Dus de gelegenheid was er sowieso niet.

Maar in mijn ogen legt mijn werkgever de CAO heel nauw en in haar voordeel uit. Er staat volgens mij dat de werkgever naar mij actie moet ondernemen om te zorgen dat ik op vakantie ga aan het eind van mijn contract. Dat is nooit gebeurd.

Ik las elders op dit forum dat er jurisprudentie is over een soortgelijk geval waar geen CAO was, maar was niet zeker hoe toepasselijk die hier is.

Mijn vraag blijft of ik recht heb op uitbetaling van deze vakantieuren?
Antwoord:

Ik kan je hier geen antwoord op geven. Meestal is er een klachtenprocedure en/of ondernemingsraad. Probeer het daar eens misschien dat ze je kunnen helpen.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Financieel:
Accountancy
Administratie
Banken
Bedrijfsfinanciering
Belastingen
Beleggen
Creditkaarten
Electronisch Geld
FinanciŰle Planning
Gouden Handdruk
Hypotheken
Incasso
Kascommissie
Leasen
Leningen
Pensioen
Schulden & Inkomen
Verzekeringen




Gerelateerde vragen aan Uitbetaling vakantieuren:

vakantieuren en verlofuren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2008-04-10 22:51:30
vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2008-11-04 08:59:27
Vakantie- uren uitbetalen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-06-29 21:08:06
Verplicht vakantieuren opnemen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-09-07 15:54:43
Mag werkgever teveel genoten vakantie terug vragen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-26 14:17:01

Gemiddelde score Financieel: 6.5 (280x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • kunst expertise
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257466
    Beheerders:  1025

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+