Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Zakelijke Dienstverlening en krijg online een antwoord van de specialist in Zakelijke Dienstverlening

Zelf een vraag over Zakelijke Dienstverlening? Klik hier.
Meer vragen over Zakelijke Dienstverlening.
De huidige beheerder van de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via RSS. Klik hier.
RSS over Zakelijke Dienstverlening op jouw website?Vragen over Zakelijke Dienstverlening op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Zakelijke DienstverleningVragen over Zakelijke Dienstverlening via E-mail. Klik hier.

Eerder terug van onbetaald verlof

[Gesteld op: 08-09-2009]

Toelichting:
Kan ik eerder weer gaan werken ondanks verzoek en toestemming voor een jaar onbetaald verlof bij mijn huidige werkgever? Er is een tijdelijke kracht ingehuurd voor mijn functie. Wat zou betekenen dat ik een aantal maanden niet kan werken bij mijn huidige werkgever ondanks dat ik terug ben in Nederland door omstandigheden.
Antwoord:
Als u vooraf niet heeft afgesproken dat u weer eerder kan beginnen met werken, dan heeft u natuurlijk niet het recht om dat te eisen.
U kunt naturulijk wel overleggen met uw werkgever hierover, in de hoop dat hij uw verzoek inwilligt. Het kan namelijk zijn dat de werkdruk is toegenomen door meer werk, of afvloeiing van personeel, en dat u daarom welkom bent. Het kan ook zijn dat de ingehuurde kracht minder goed bevalt, en dat hij daarom al blij is als u het werk weer over neemt. Ook zal de werkgever het niet leuk vinden als u tijdelijk bij een andere werkgever gaat werken. Niet alleen kan dat concurrerend zijn, maar hij loopt dan het risico dat het u daar goed bevalt, en niet meer terug wil komen.
Overleggen kan dus geen kwaad.
 
Reactie vraagsteller:
Hartelijk dank voor deze reactie. Ik begrijp hieruit dat ik het wel kan voorstellen, afhankelijk van de huidige situatie op het werk op dit moment, is de vraag wat het antwoord is.
Succes met deze site.
 
Antwoord Beheerder:
Dank u; het is niet mijn site, maar succes kunnen we allemaal gebruiken.
Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Zakelijke Dienstverlening:
Administratieve Diensten
Bedrijfsautomatisering
Bedrijfsfusie
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsovername
Bedrijfstransacties
Bedrijfsverhuizing
Bedrijfsvoering
Conflictbemiddeling
Cursussen & Opleidingen
Debiteurenbeheer
Entertainment
Evenementenorganisatie
Financieel
Flora & Fauna
Fusies & Overnames
Gezondheidszorg
Juridisch
Juridische Splitsingen
Kinderopvang
Marketing
Mediation
Ondernemingsrecht
Onroerend Goed
Ontwerp
Secretarieel
Trainingsacteurs
Vennootschapsstructuren
Vertalen


Gerelateerde vragen aan Eerder terug van onbetaald verlof:

zorgverlof voor parttimers
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Gelderland]
2011-08-04 12:46:44
Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
Ouderschapsverlof afkeuren vanwege deze reden.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-02-20 21:41:36
Ouderschapsverlof, starten als ZZP, klus werkgever
      [Gesteld in Accountancy]
2013-04-16 15:32:05
Bedrijfsreglement wijzigen ivm zorgverlof
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-04-11 12:15:02

Gemiddelde score Zakelijke Dienstverlening: 9.0 (897x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+