Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Wat kan ik het beste doen?

[Gesteld op: 07-09-2009]

Toelichting:
Hallo,
Sinds januari ben ik dienst gekomen van een ondernemer in assurantien en hypotheken. Ik ben aangenomen als bedrijfsleidster om zijn bedrijf op poten te zetten. Dat heb ik tot nu toe gedaan maar sinds kort ben ik erachter gekomen dat mijn werkgever mij om redenen van persoonlijke aard heeft aangenomen. Hij heeft erg warme gevoelens voor mij die niet wederzijds zijn. Dit kwam twee maanden geleden al aan de orde maar de werksfeer wordt er steeds meer door bepaald. Ik kan mijn werkzaamheden niet goed meer doen en voel me steeds meer opgelaten. Alleen wij tweeen zijn op kantoor en ik krijg steeds meer het gevoel dat ik als zijn gezelschapdame fungeer. (Dit wordt overigens door hem bevestigd). Ik voel mij door hem redelijk geintimideerd, mede door zijn verhalen over zijn priveleven (incl verhalen over zijn sexleven!). Dit alles heeft ertoe geleid dat we een gesprek hebben gehad waarin ik hem heb verteld over mijn visie en gevoel hierover. Ik loop zolangzamerhand op mijn tandvlees en weet niet wat mijn rechten zijn in deze. Ik woon alleen en ben afhankelijk van mijn inkomen. Zomaar weggaan kan in deze tijd niet zomaar. Ik vind de baan leuk maar de omstandigheden zorgen ervoor dat ik als een berg tegen de volgende dag opzie. Kunt u mij helpen?
Antwoord:

Hoe is de situatie nu (datum: 21.9.2009) ?
Kan ik nog iets voor je doen ?


Heel vervelende situatie.
Lijkt me zeer moeilijk met iemand te moeten werken die zijn hele priveleven en intieme details over zijn sexleven op tafel legt.

Je geeft aan dat je afhankelijk bent van je inkomen.
Dat zou betekenen dat zelf ontslag nemen geen optie is.
Bovendien krijg je dan geen uitkering.

Anderzijds begrijp ik dat je deze situatie niet wilt laten voortduren.
Dat is heel begrijpelijk.Opties:
1. ziek melden. Krijg je 70%-100% betaald.
Nadeel: er zal een moment komen dat een bedrijfsarts gaat beoordelen hoe het met je gaat.Dat worden vervelende gesprekken als je moet aangeven dat je je sexueel geintimideerd voelt. Artsen willen dan nog wel eens redeneren van:
 "ach, dat moet toch kunnen en verder mankeer je niets"

2. zelf je contract laten ontbinden via rechter
Reden: verstoorde arbeidsrelatie
Gevolg: wel uitkering, mogelijk ontslagvergoeding, mogelijk schadevergoeding.

Rechter zal tijdens zitting dan wel vragen stellen over wat er is gebeurd.
Werkgever zal alles wel ontkennen.
Echter, zeg dan gewoon duidelijk de details over zijn sexleven.
liefst dingen die je alleen van hem kunt hebben...(ik noem lengte, prestaties...??-ik vind het al moeilijk op te schrijven, laat staan dat iemand mij dat zou zeggen))
Werkgevers zullen dan niet meer tegensputteren dat ze dat niet gezegd hjebben.

Laatste vraag:theb je een tijdelijk contract ?

Ik kan mij voorstellen dat je deze discussie graag wat meer prive wilt voortzetten.
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl


Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant: 8.6 (9x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+