Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Verplicht vakantieuren opnemen?

[Gesteld op: 07-09-2009]

Toelichting:
Ik ben werkzaam bij een groot bedrijf. Nu is er echter waarschijnlijk tijdelijk minder werk. Als een soort van reddingdmiddel ben ik verplicht gesteld per dag 2 vakantieuren op te nemen voor een periode van 5 weken. Ik werk 24 uur per week. Ik lever dus in totaal 30 vakantieuren in. Ik word wel gewoon door betaald.
Maar door dit hou ik geen vakantieuren over.
Mag mijn werkgever dit zomaar doen? Ik ben er wel al mee akkoord gegaan omdat het mij op dat moment dat het werd meegedeeld enorm overviel. Later kreeg ik van PZ een bevestiging per post.

Alvast bedankt voor uw reactie.
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

In beginsel kan het niet, want u hebt gewoon recht op uw vakantieuren. Het kan alleen in overleg met de werknemer worden vastgesteld, de werkgever mag het namelijk niet eenzijdig vaststellen. U bent echter akkoord gegaan met het opnemen van de vakantieuren, omdat u waarschijnlijk de gevolgen niet heeft kunnen overzien, zou u zich eventueel op dwaling kunnen beroepen. Een geslaagd beroep op dwaling leidt tot vernietiging van de overeenstemming.

Met vriendelijke groet,
Sanne Bijl
(juridisch medewerker)
Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Verplicht vakantieuren opnemen?:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
Vakantie- uren uitbetalen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-06-29 21:08:06
SCO spaarfonds
      [Gesteld in FinanciŰle Planning]
2009-09-18 11:18:05
snipperdagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2009-11-22 20:56:35
Vakantiedagen opnemen bij langdurige ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-04-28 09:24:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+