Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Opbouwen overuren bij ziekte

[Gesteld op: 06-09-2009]

Toelichting:
Beste,
sinds 4 jaar ben ik nu werkzaam in de reisbranche. Nu is het zo dat ik ivm mijn zwangerschap op het moment 50% van mijn contracturen (39uur) per week werk. Dit ivm advies van de bedrijfsarts. Ik werk dus nu 4 uur per dag verdeeld over 5 dagen in de week.

Nu is het zo dat wij regelmatig moeten overwerken. Mijn leidinggevende mij dat ik nu geen recht heb op het opbouwen van overuren omdat ik niet mijn contracturen werk op het moment. Klopt dit?? Want dat werk ik toch voor Jan met de spreekwoordelijke korte achternaam??

M.V.G. Chantal
Antwoord:
Chantal,

Je vraag is tenminste erg duidelijk. Geen g.....Ik hou daar wel van.

Eerste plaats vind ik het merkweaardig dat je nog overuren maakt terwijl je op advies bedrijfsarts 50% werkt.
Strikt genomen mag werkgever dat niet van je verwachten.

Je werkgever gaat er door die overuren blijkbaar vanuit dat je meer dan 50% kunt werken.
Hij vindt dat zo lang je onder contracturen zit er geen overuren zijn.
Dat is niet redelijk.

Werkgever moet redeneren: C werkt 50%. Alles wat ze meer werkt dan 50%zijn overuren.

Advies
2 opties
1. je wilt geen gezeik over overuren.
Dan ga je precies 50% werken en geen overuren meer.
Je reden: mag niet van bedrijfsarts

2. je wilt overuren betaald hebben
Meedelen aanwerkgever: overuren zijn voor mij uren boven 50%, niet boven 100% contracturen.Dus uitbetalen alle overuren.

Mijn advies
1. vanaf nu geen overuren.
2. reeds gemaakte overuren claimen.
Ik ben goed in claimen van loon. Laat maar weten of ik die uurtjes en uitbetaling daarvan moet claimen.Ik draai met plezier zijn spreekwoordelijke ballen af van zoijn spreekwoordelijke korte aanhangsel.

mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Opbouwen overuren bij ziekte:

Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
diagnose parkinson
      [Gesteld in Neurologie]
2009-05-26 18:03:37
Overuren
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-08-14 08:40:45

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+