Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Voetnoot bij verslag functioneringsgesprek

[Gesteld op: 04-09-2009]

Toelichting:
In het verslag van mijn functioneringsgesprek
staat de volgende voetnoot:
Overuren en meeruren worden niet meer uitbetaald. In de CAO uitvaartzorg staat dat het de keuze van de werknemer is uitbetaling in geld of tijd. Er wordt verlang dat ik mijn functioneringsverslag onderteken.
Dit gebeurt ook zo bij mijn collega's. Hoe kan ik het bste reageren?
Antwoord:
een werkgever mag deze keus niet voor u maken en daarmee afwijken van CAO.
Ondertekening van verslag betekent derhalve niet dat u zich bindt aan keus werkgever.
Ook tactisch is ondertekening beter.
Er zal ongetwijfeld een discussie ontstaan indien u weigert te ondertekenen.
Laat uw werkgever maar in waan dat u zich hiermee bindt aan zijn keuze


Probleem ontstaat natuurlijk weer indien u later weigert tijd op te nemen.
Dan kunt u via de rechter uitbetaling afdwingen.

Er is derhalvve sprake van een situatie waarin:
1. door niet ondertekening nu een discussie ontstaat; of
2.door niet accepteren van opnemen tijd maar geld wensen later een discussie ontstaat
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Voetnoot bij verslag functioneringsgesprek:

aantal aanwezigen bij functioneringsgesprek
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2008-05-27 17:42:00
Verplicht om naar een functioneringgesprek te gaan
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Overijssel]
2009-01-28 20:46:03
Gaarne uitleg van verslag C.W.K. en advies.
      [Gesteld in Chiropractie]
2009-03-24 15:01:19
Mediator geeft geen verslag?
      [Gesteld in Echtscheiding mediation]
2010-11-10 20:31:14
Geachte heer/mevrouw, Ik heb een vraag over Excel
      [Gesteld in Microsoft excel]
2016-11-14 16:14:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+