Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Computers » Computer Beveiliging
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Computer Beveiliging en krijg online een antwoord van de specialist in Computer Beveiliging

Zelf een vraag over Computer Beveiliging? Klik hier.
Meer vragen over Computer Beveiliging.
De huidige beheerder van de rubriek Computer Beveiliging:
Naam: Thijs van den Brink
Bedrijf: Nvs-automatisering
Reactiesnelheid: 39 uur
Waardering: 6.2 (van max. 10)
Meer informatie over Thijs van den Brink vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Computer BeveiligingVragen over Computer Beveiliging via RSS. Klik hier.
RSS over Computer Beveiliging op jouw website?Vragen over Computer Beveiliging op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Computer BeveiligingVragen over Computer Beveiliging via E-mail. Klik hier.

mijn werkgever heeft een conflict met mij gecreeer

[Gesteld op: 02-09-2009]

Toelichting:
er is haar meerdere malen door de bedrijfarts geadviseerd om een onafhankelijke mediator in te schakelen,om eruit te komen possitief,is nog steeds niet gebeurd. wel verwachten ze van mij dat ik 2uur per dag ga beginnen terwijl we niet samen door een deur kunnen,eerst mediator dan re-intergratie, nu heeft mijn bazin gekort op mijn loon met 43%omdat ik niet ben komen werken mag dat.ook dit was afgesproken met de bedrijfsarts.en nu is het zelfs zo dat ik 100% gezond geschreven ben waar ik het niet mee eens ben heb ook een deskundig oordeel aangevraagd bij uvw.en mij weer ziekgemeld.ik weet het allemaal niet meer zit diep in de put :help:
Antwoord:
Deze vraag is in de rubriek computer beveiliging geplaatst, en dit is niet mijn expertise.
Kijk even rond op de site, en plaats de vraag nogmaals.

Een advies van een leek op dit gebied: Zorg ervoor dat je alle afspraken op papier hebt, en bewaar deze zorgvuldig. Kom gemaakte afspraken altijd na, ook als dit betekent dat je naar je werk moet gaan. niet komen opdagen kan reden zijn voor ontslag op staande voet.

En zoek snel een andere baan. Het UWV helpt je graag met omscholing als dat nodig is, en zo te horen werkt je huidige werkgever ook wel mee.
Beantwoord door:
Thijs van den Brink
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Computer Beveiliging:
Beveiliging Computerhardware
Biometrie
Data Recovery
Internet
Software


Gerelateerde vragen aan mijn werkgever heeft een conflict met mij gecreeer:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Computer Beveiliging: 5.6 (326x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+