Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

De pensioenpremie afnemen om een tekort op te loss

[Gesteld op: 02-09-2009]

Toelichting:
Het bedrijf waar ik voor werk gaat voor een half jaar het werkgeversdeel en werknemersdeel gebruiken om een tekort op te vullen. Dit werd ons meegedeels zonder enig overleg. Kan dit zomaar? Het gaat om mijn pensioen en mijn salaris.
Antwoord:

Uw salaris kan ingekort worden wegens bijvoorbeeld CAO wijzigingen. Indien dit niet is gebeurd, dan geldt de wijziging alleen als u deze wijziging op uw arbeidsovereenkomst aanvaard.

Verder is uw pensioen gerelateerd aan uw loon, dus als u minder loon ontvangt dient u ook minder pensioen te ontvangen. Indien dit niet gebeurd ziet de belastingdienst dit als als bovenmatige beloning/schenking.

Indien er geen CAO wijziging heeft plaatsgevonden kunt u ervoor kiezen om niet akkoord te gaan met de wijziging. Let wel op dat wanneer het met het bedrijf nog slechter gaat, uw werkgever u kan ontslaan via het UWV, op basis van economische redenen. Het is daarom ook raadzaam om het voorstel te overwegen, zodat uw bedrijf blijft bestaan en u dus uw baan blijft behouden.

MVG.

 Voordelig Jurist.

NB. Ik ben pas sinds begin dit jaar beheerder geworden van deze rubriek, dit kunt ook terugvinden in mijn profiel. Dit rubriek is enige tijd onbeheerd gebleven, omdat de vorige beheerder zich heeft afgemeld. Vandaar dat u nu pas een antwoord op u vraag krijg. Mijn excuses voor dit ongemak.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan De pensioenpremie afnemen om een tekort op te loss:

mijn vriends dochter is een zeer moeilijk kind
      [Gesteld in NLP]
2008-06-29 13:33:00
Zie onderin
      [Gesteld in Leningen]
2013-10-13 20:48:45
Oversluiten aflossingsvrije hypotheek
      [Gesteld in Hypotheken-Zuid Holland]
2013-06-30 20:30:32
Spaargypotheek
      [Gesteld in Hypotheken]
2016-11-24 09:58:18
Uitkering en van zelf afbetalen naar 10% van uitke
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-05-04 19:46:47

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+