Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Kan jaarcontract tussentijds worden ontbonden?

[Gesteld op: 01-09-2009]

Toelichting:
Hallo, ik heb nu jaarcontract tot 1-2-2010. Werkgever wil dit nu ontbinden,vindt performance niet goed genoeg. Kan werkgever dit zo maar en welke opties zijn er die bewandeld kunnen worden? Ter info,de wederzijdse match ontbreekt,mede ook door de discussies over het werk. Alvast dank.
Antwoord:
Kunt u mij nog informeren of er tussentijdse opzegging is overeengekomen in uw jaarcontract? Dat is namelijk relevant voor de beantwoording van uw vraag.
 
Reactie vraagsteller:
Er kan tussentijds worden opgezegd rekening houdend met de opzegtermijn in de CAO.
 
Antwoord Beheerder:
Uw werkgever kan i ieder geval proberen het dienstverband tussentijds te beeindigen. Zonder uw medewerking heeft hij daartoe 2 opties. Namelijk via het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV, waarbij de aanvraag terdege onderbouwd dient te worden en gedocumenteerd met beoordelingsrapporten e.d. De andere mogelijkheid is een verzoek aan de kantonrechter om het dienstverband tussentijds te ontbinden. Ook hier geldt het vereiste van onderbouwing, maar zal de kantonrechter ook als de reden van het verzoek niet voldoende is komen vast te staan, tot ontbinding kunnen overgaan onder toekenning van een vergoeding jegens u ten laste van de werkgever.
Met uw medewerking kan het dienstverband met wederzijds goedvinden eindigen tegen een door partijen overeengekomen datum en nadere voorwaarden, waaronder bijvoorbeeld een vergoeding, veilig stellen WW e.d. Uw werkgever dient u dan eerst een voorstel te doen, waarop u zo nodig een tegenvoorstel kunt doen. Ter beoordeling van het eventuele voorstel van uw werkgever kunt u ons bellen, evenzo voor meer uitgebreide informatie.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Kan jaarcontract tussentijds worden ontbonden?:

Opzegtermijn bij jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-30 11:27:27
Heb ik een opzegtermijn, voordat ik ben begonnen?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2009-05-15 12:46:04
Ik zou mijn geld terug willen van een bestelling
      [Gesteld in Handel]
2010-11-27 11:16:53
Tussentijds opzeggen jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-12-20 22:08:21
opzegging jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-03-09 21:40:36

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+