Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Strafrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Strafrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Strafrecht

Zelf een vraag over Strafrecht? Klik hier.
Meer vragen over Strafrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Strafrecht:
Naam: Mr. Mathieu van Linde, strafrechtadvocaat
Bedrijf: Eckert van linde van der zee advocaten
Reactiesnelheid: 9 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. Mathieu van Linde, strafrechtadvocaat vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over StrafrechtVragen over Strafrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Strafrecht op jouw website?Vragen over Strafrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over StrafrechtVragen over Strafrecht via E-mail. Klik hier.

Vaslheid in geschrifte bij ontslagaanvraag

[Gesteld op: 31-08-2009]

Toelichting:
Gaarne uw advies.
Op 1 sep. 2005 ben ik, op basis van een Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, als “Inkoper” in dienst getreden bij firma X. De functie- en taakomschrijving, wordt geacht één geheel te vormen met deze overeenkomst. De Arbeidsovereenkomst is getekend door de toenmalige directeur en ondergetekende en alle bladzijden, inclusief de functieomschrijving, zijn door beide partijen geparafeerd. In de Arbeidsovereenkomst is geen wijzigingsbeding opgenomen. De functie “Inkoper” bestaat naast de hoofdtaak inkopen (voor de functie de niveaubepalende taak) het verzorgen van uitbestedingen en bestellingen.
Op 6 april 2009 is door mijn werkgever o.a. voor mij ontslag aangevraagd wegens economische redenen. In het bericht hierover van het UWV werd ik voor het eerst geconfronteerd (dit is nooit met mij besproken) met een functieomschrijving “Medewerker Inkoop” waaruit alle inkooptaken waren verdwenen. De besteltaken waren eind sep., op basis van een mededeling, reeds overgedragen aan een nieuwe medewerker.
Uiteraard heb ik hiertegen bezwaar aangetekend en gewezen op de in de Arbeidsovereenkomst overeengekomen functie. Het antwoord van mijn voormalige werkgever was: “Door de gemachtigde van de heer Spaak wordt gesteld dat de functieomschrijving niet klopt. Dit is onjuist. De overlegde functieomschrijving bevat de feitelijke functie-inhoud van Spaak en de taken die hij uitvoert”.
Overigens geeft mijn voormalige werkgever op verschillende plaatsen in zijn onderbouwing en als reactie op mijn commentaar aan dat ik inkoopwerkzaamheden verricht.
Door de functieomschrijving “Medewerker Inkoop” waaruit de hoofdtaak inkoop is geschrapt, wordt ik zeer ernstig belemmerd in mijn sollicitatiemogelijkheden. Op basis van mijn opleiding en ervaring kan ik alleen solliciteren op inkoopfuncties. Indien een werkgever inlichtingen bij mijn voormalige werkgever wil inwinnen, loop ik het risico dat hij aangeeft dat ik slechts besteltaken heb uitgevoerd. Een uitleg tijdens een sollicitatiegesprek kan bij een toekomstige werkgever twijfels oproepen met een afwijzing tot gevolg. Maakt mijn voormalige werkgever met deze nieuwe functieomschrijving zich schuldig aan een strafbaar feit (valsheid in geschrifte?). Kan ik hem daarvoor een proces aandoen. Welk risico ik loop zo’n proces te verliezen (ik ben, gezien mijn financiële positie, niet instaat proceskosten e.d. te betalen). Kan ik een schade vergoeding eisen. Hartelijk dank voor uw andwoord.
Antwoord:
Uw werkgever maakt zich niet schuldig aan valsheid in geschrifte. Hij heeft mogelijk slechts een andere omschrijving van uw functie gegeven naar het UWV dan uzelf wenselijk achtte. Pas als uw werkgever bijvoorbeeld het arbeidscontract had vervalst, zou er sprake zijn van een strafbaar feit. 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Strafrecht:
Jeugdstrafrecht
Strafrecht-Belgie
Strafrecht-Drenthe
Strafrecht-Flevoland
Strafrecht-Friesland
Strafrecht-Gelderland
Strafrecht-Groningen
Strafrecht-Limburg
Strafrecht-Noord Brabant
Strafrecht-Noord Holland
Strafrecht-Overijssel
Strafrecht-Utrecht
Strafrecht-Zeeland
Strafrecht-Zuid Holland


Gerelateerde vragen aan Vaslheid in geschrifte bij ontslagaanvraag:

Hoe heet het Heilige Schrift van het Hindoeisme?
      [Gesteld in Hindoeisme]
2008-01-19 11:17:12
Valsheid in geschrifte,wat kan ik daar tegen doen?
      [Gesteld in Strafrecht]
2008-08-28 14:05:01
hoe te handelen bij schending van copyright?
      [Gesteld in Auteursrecht]
2009-02-02 14:15:36
handtekening nadoen?
      [Gesteld in Advocaten-Belgie]
2009-10-08 12:38:07
Auteursrecht genealogisch onderzoeksresultaat.
      [Gesteld in Auteursrecht tekstschrijvers]
2011-02-09 20:59:51

Gemiddelde score Strafrecht: 8.9 (16x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257109
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+