Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Halfjaarcontract word jaarcontract mag ik weigeren

[Gesteld op: 27-08-2009]

Toelichting:
Ik heb nu een halfjaarcontract deze is per 1 augustus verlopen, mondeling was afgesproken om hem weer te verlengen met een halfjaar. Nu komen ze 3 weken later met een jaarcontract mag ik dit nu weigeren omdat ik met nu nog 2 halfjaarcontracten eerder een vaste aanstelling heb dan met nu nog 2 keer een jaarcontract? Als ik niet onderteken heb ik dan automatisch weer een halfjaarcontract? mvg
Antwoord:

Als u 3 contracten voor bepaalde tijd heeft gehad heeft u als de overeenkomst verlengd wordt, dus als u doorwerkt, een vast contract. Als u niet 3 contracten heeft gehad wordt de overeenkomst verlengd voor de duur van het oude contract.  (op basis van de wet, een CAO kan anders bepalen) Ik weet niet hoeveel contratcen u al gehad heeft. Het is vrij lastig zo, kijk even op onze website bij contrcat voor bepaalde tijd!

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Het is mijn 1 half jaar contract die op 1 aug afliep, bij aanname heb ik een brief gekregen dat de uitdrukkelijke intentie was om hem te verlengen in onbepaalde tijd na dit half jaar. Dit kon gezien de econmische situatie niet, dus is mij mondeling gezegd voor 1 aug dat het een half jaar wordt en daarna wellicht een contract voor onbepaalde tijd! Ik heb niks gekregen op papier tot nu toe en nu komen ze met een jaar contract. Nu duurt het na mijn inziends langer voordat ik een vaste aanstelling krijg dan 3 keer evt een half jaar. Anders zou ik na 1.5 jr het max aan contracten hebben bereikt en nu krijg ik wellicht nog te maken met 2 keer een jaar, dus totaal 2.5 jaar voor een vaste aanstelling. Wat als ik nu niet teken, blijft dan het half jaar staan?
 
Antwoord Beheerder:
Een intentie is geen keihrde toezegging. Er is dan geen verplichting om een contract voor onbepaalde tijd aan te beiden. Als er niets geregeld is en een contract voor bepaalde tijd stuilzwijgend wordt verlengd is die verlenging in uw geval voor een half jaar en onder dezelfde voorwaarden.
JW Menkveld wwww.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Halfjaarcontract word jaarcontract mag ik weigeren:

verlenging jaarcontract
      [Gesteld in Rechtshulp-Limburg]
2009-09-14 16:33:35
Betalen prostituees belasting?
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-05-10 11:49:54
halfjaarcontract verlopen wat nu ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-12-04 17:48:19
Kan een jaarcontract eenzijdig verlengd worden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-06-11 12:16:11
Opzegtermijn bij jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-30 11:27:27

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+