Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Is dit verlengde arbeidscontract bindend?

[Gesteld op: 11-08-2009]

Toelichting:
Ik kreeg onlangs mijn 3e contract aangeboden voor een jaar. Mijn oude contract eindigt op 3 september 2009. Nu kreeg ik per post een brief van mijn werkgever met de mededeling dat mijn contract is verlengd tot 2 september 2010. Ik heb inmiddels een andere baan geaccepteerd en ik wil mijn huidige contract dus niet verlengen. Ik heb tot op heden niets ondertekend. Mijn leidinggevende heeft wel aangegeven in een gesprek dat mijn contract verlengd wordt. Eindigt mijn contract nu op 3 september en kan ik kan ik dan gewoon weg bij mijn huidige werkgever? Graag uw reactie, alvast bedankt!
Antwoord:

Uw werkgever doet u een aanbod.
Indien u dit aanbod niet accepteert: dan eindigt contract automatisch op 3.9.
U hoedt dat niet nog eens schriftelijk te bevestigen.
Eenvoudig kort en duidelijk aangeven dat u niet zult ingaan op het aanbod te verlengen

Tip
Let op dat u een paar dagen na 3.9 uw eindafrekening en uitbetaling krijgt van:
-loon tot 3.9;
-vakantiegeld over maanden juni. juli en augustus; en
-niet opgenomen vakantiedagen.
Veel werkgevers wachten daarmee tot einde maand september of nog langer.
Dat mag niet zoinder rente.
Omvang rentre: vanaf 3 september tot einde september: 30%.
Notg langer: max. 50% achterstallig loon.

Enige wat u moet doen is op 6 september een briefje sturen aan werkgever:
Mijn dienstverband is geeindigd op 3.9. Ik verzoek u openstaand loon, vakantiegeld en niet opgenomen vakantiedagen uit te betalen met daarover verschuldigde rente.
30% is dan zo verdiend.
Krijgt u nog niet ? rechtzaak beginnen. wint u 100%

Ik help je wel.Laat maar weten of ik je verder kan helpen

 
Reactie vraagsteller:
Een heel duidelijk antwoord. Ik wilde eigenlijk deze week al een brief sturen naar mijn werkgever, met de mededeling dat ik mijn contract niet ga verlengen.

In ieder geval bedankt voor uw reactie!!!!!!
 
Antwoord Beheerder:
heeft eindafrekening en al het loon, vakantiegeld en niet opgenomen vakantiegeld inmiddels uitbetaald gekregen ?
Accepteer niet dat dit eerst eind september gebeurd ! dat moet 3.9 gebeuren.

Indien vakantiegeld en niet opgenomen vakantiedagen nog niet zijn uitbetaald op 6.9: briefje sturen dat u onmiddellijk uitbetaling wenst + rente ex. art. 7: 625 BW.
Leuke bonus.

Krijgt u geld eerst op 30.9: via rechter 30% rente vragen. u wint 100%.

Laat maar es weten hoe situatie is.
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is dit verlengde arbeidscontract bindend?:

Arbeidsrecht bij zwangerschap.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-09 13:30:59
oom(vrijgezel)overleden. Huis verkocht aan kennis.
      [Gesteld in Persoonsrecht en familierecht]
2010-08-08 14:31:30
Hoe lang is een groninger akte geldig?
      [Gesteld in Makelaars]
2011-07-22 13:56:33
Tennisles
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-10-25 16:37:30
Vormt een bindend advies een besluit?
      [Gesteld in Bestuursrecht]
2013-03-13 14:54:01

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+