Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

0 urencontract

[Gesteld op: 06-08-2009]

Toelichting:
goeie avond,

miijn vraag is ik heb een jaar contract bij miijn werkgever en dat loopt tot december 2009 maar mijn vraag is nu als je een 0 uren contract gehad vanwege er geen nieuwe clienten zijn behoor je dan betaald te worden of niet.

Zou graag een goed en duidelijk antwoord van u willen ontvangen.

Groetjes,
Natascha
Antwoord:

Natascha,

 Uitgangspunt bij een nulurencontract is: geen werk=geen oproep=geen geld.
In een dergelijk geval heb je geen werk en moet je een uitkering aanvragen.
UWV zal dan betalen en eventuele oproepuren dat je werkt verrekenen

Uitzondering: indien je structureel werkt en niet incidenteel
Indien je dus regelmatig bent opgroepen en bijvoorbeeld volgens vast rooster werkt en wordt ingepland.
Dan moet je kijken hoeveel uuir je in de laatste 3 maanden gemiddeld hebt gewerkt.Daar heb je recht op zelfs als je niet wordt opgeroepen

Conclusie
-werd je incidenteel opgeroepen op verschillende tijden of wist je van te voren wanneer je zou moeten werken omdat je werd ingeroosterd ?

Laat maar weten. Ik help je wel.Werkgevers betalen hier vaak ten onrechte niet.
Heb je een uitkering ?

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan 0 urencontract:

0 uren contract,, hoe vrije dagen + ontslag aanvr
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-16 15:14:48
Vraag over Nul urencontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-27 16:34:24
Kan ik per direct opstappen?(0 uren contract)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-10-06 11:26:12
Mijn dochter werkt sinds 2 weken in een cafe
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-03-25 20:13:19
vakantie en zieken geld
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2011-10-09 14:39:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+