Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

werknemers plegen contractbreuk

[Gesteld op: 03-08-2009]

Toelichting:
merknemer neemt per direct ontslag omdat hij ander werk heeft kan dit zomaar hij heeft wel een contact met een opzeg termijn van 1 maand
Antwoord:
U kunt uw werknemer uiteraard niet tegenhouden.
Het niet in acht nemen van de opzegtermijn betekent wel dat uw werknemer jegens u schadeplichtig is. Uw werknemer is aansprakelijk voor de werkelijk door u gelden schade tengevolge van zijn plotselinge vertrek. Die schade miet u wel kunnen aantonen.
Een andere mogelijkheid is te kiezen voor de zogenaamde gefixeerde schadevergoedng.
Die hoeft u niet aan te tonen en is gelijk aan het bedrag aan loon dat u zou moeten betalen aan de werknemer indein hij dejuiste opzegtyremijn in acht had genomen.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan werknemers plegen contractbreuk:

contract na faillissement
      [Gesteld in Opvolging & Overname]
2013-04-15 20:12:36
Regels voor cameratoezicht
      [Gesteld in Privacywetgeving]
2010-03-06 15:53:38
Dag, mijn man is geboren 09/1952, werkt in Metaal
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2008-03-01 18:09:20
vervolg op de vraag; Mijn werkgever heeft het ...
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-05-16 23:14:11
Verrekening werknemersbijdrage na jaren mogelijk?
      [Gesteld in Pensioen]
2008-09-07 15:32:30

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+