Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Contract voor 5 maanden?

[Gesteld op: 01-08-2009]

Toelichting:
Na 2 jaar in dienst te zijn geweest werd mijn contract niet verlengd, dus helaas kwam in de WW.
Na 2 maanden WW-uitkering, kon ik een contract krijgen voor 5 maanden (dit ter vervanging voor iemand die met zwangerschap verlof ging).
Nu mijn vraag: een contract voor 5 maanden (kan dit eigenlijk wel? moet een contract niet minstens voor 6 maanden worden aangegaan)?
Waarom stel ik deze vraag?
Gehoord via via, dat als ik nu weer een WW-aanvraag indien, ik geen recht op WW zou hebben, omdat ik niet 26 weken (of is het nu 32 weken) aan ÚÚn gesloten heb gewerkt.
Antwoord:
Uitgngaspunt is dat een werkgever u ee contract van 5 maanden kan aanbieden.

WW
U krijgt een basisuitkering van 3 maanden indien u in 26 weken van de 36 maanden heeft gewerkt voordat u werkloos werd (wekeneis)

U voldoet niet aan deze weken eis omdat u slechts 20 weken (5maanden) zult werken voordat dit nieuwe contract eindigt.

U krijgt een verlengde uitkering (langer dan 3 maanden) , indien:
-u aan de wekeneis voldoet; en
-u in 4 jaar van de 5 jaar voorafgaand aan u werkloosheid heeft gewerkt

U voldoet niet aan deze voorwaarde, omdat u niet voldoet aan de wekeneis.

Conclusie
Na deze 5 maanden is uw contract afgelopen.
u krijgt geen basisuitkering ww
u krijgt geen verlengde uitkering ww

Advies
Overleg met nieuwe werkgever of 6 maanden niet mogelijk is;
Indien ja: na 6 maanden: basisuitkering ww en misschien verlengde uikering;
Indien niet:na 6 maanden geen basisiuitkering/geen verlengde uitkering.
Baan weiegeren ? weigeren passend werk=geen uitkering nu of korting op uitkering nu
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Contract voor 5 maanden?:

waneer heb ik recht op ww-uitkering in belgie
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Belgie]
2007-10-07 12:04:46
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Kan ik aanspraak maken op de Flexwet.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-28 16:17:07
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Eenmanszaak en uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2014-01-26 13:21:48

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+