Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Management » Interim Management
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Interim Management en krijg online een antwoord van de specialist in Interim Management

Zelf een vraag over Interim Management? Klik hier.
Meer vragen over Interim Management.

Beheerder worden?

De rubriek Interim Management heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Interim Management Klik hier.

RSS over Interim ManagementVragen over Interim Management via RSS. Klik hier.
RSS over Interim Management op jouw website?Vragen over Interim Management op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Interim ManagementVragen over Interim Management via E-mail. Klik hier.

Wat kun je vragen aan een referentie ?

[Gesteld op: 27-07-2009]

Toelichting:
Ik ga binnenkort voor het eerst in mijn leven sollicitatiegesprekken afnemen, zonder hier ervaring mee te hebben. Ik had een aantal tips gehad waaronder referenties checken wanneer deze zijn opgegeven. Nu vraag ik me alleen af, wat ik aan een referentie kan vragen en kun je deze ook voorafgaand aan het sollicitatiegesprek bellen ? alvast bedankt!
Antwoord:
Geachte heer of mevrouw,


Mijn ervaring is dat ik slechts zelden van referenties gebruik heb gemaakt. Sollicitatiegesprekken zijn momentopnamen. Je ziet de persoon slechts drie kwartier en in een voor hem of haar ongewone situatie. Belangrijk is dat de sollicitant op haar of zijn gemak wordt gesteld. Probeer te luisteren naar het verhaal van de sollicitant en vraag ook naar persoonlijke interesses (competenties). Slechts bij twijfel vraag ik of er referenties zijn. Bedenk bij referenties dat ook die weer door mensen worden gegeven. Vooraf zou ik ze nooit bellen en ook nooit zonder toestemming. Je beeld is dan al gekleurd door een ander.
De belangrijkste periode waarin je de sollicitant kunt beoordelen is binnen de proeftijd.
Raadzaam is om iemand te laten beginnen met een jaarcontract. Bij niet functioneren zit je niet met elkaar in de maag.
Ik hoop dat dit een antwoord is op de vraag. Succes met de gesprekken!

Met vriendelijke groet,

Hans Kersten
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Interim Management:
Wet InburgeringWet Maatschappelijke OndersteuningWet Werk En Bijstand


Gerelateerde vragen aan Wat kun je vragen aan een referentie ?:

Referentie ex-werkgevers
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-04-20 14:46:16
Informatie over een referentieadres ?
      [Gesteld in Verhuizen]
2012-06-27 21:36:31
HET DREIGEN MET AANGIFTE BIJ DE POLITIE
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2011-01-31 15:26:39
krijg geen goede referentie
      [Gesteld in Advocaten-Groningen]
2010-08-23 18:51:44
Referenties
      [Gesteld in Juridisch]
2011-01-25 00:33:52

Gemiddelde score Interim Management: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257252
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+