Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Drenthe

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe:
Naam: M.C. Voskamp
Bedrijf: Hr coach
Reactiesnelheid: 100 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over M.C. Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Advies over loonheffing bij 2 werkgevers

[Gesteld op: 26-07-2009]

Toelichting:
Beste lezer,

Ik werk sindskort in een kledingwinkel.
Hier werk ik per week 24 uur, met loonheffing aan.
Daarnaast werk ik heel af en toe nog in een promotieteam, waar ik ook mijn loonheffing aan heb staan.
Nu moet ik begin augustus 1 week werken in dat promotieteam, waar ik ongeveer 600 euro verdien in 1 week.
Die week werk ik dus niet in de kledingwinkel. Verder werk ik de rest van de maand augustus niet meer bij het promotieteam.

Mijn vraag is dus of het kwaad als ik bij beiden de loonheffing aan laat staan?
Ik schakel mijn loonheffing na die week werken bij het promotieteam weer uit en laat ik hem bij de kledingwinkel aan.


Met vriendelijke groet,

Lisanne Heesen
Antwoord:

Goedemiddag,

de term 'loonheffing aan' is in zeker zin verwarrend. Uw werkgever is verplicht op uw loon loonheffing in te houden, indien u een bepaald inkomen geniet. Waar u op moet letten indien u twee of meerdere werkgevers heeft, dat u slechts bij één werkgever de loonheffingskorting kunt laten toepassen. In uw geval ga ik er van uit dat u op jaarbasis het meest verdient bij de kledingwinkel. Bij deze werkgever kunt u de loonheffingskorting toepassen. Indien u ook de loonheffingskorting toe laat passen ivm de verdiensten van het promotieteam, dan wordt deze korting 2 maal toegepast, en dient u later aan de fiscus na te betalen.

Beantwoord door:
M.C. Voskamp
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Advies over loonheffing bij 2 werkgevers:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wat zijn de voor en nadelen van twee werkgevers?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2007-07-27 22:23:32
loonheffingskorting , bij werkgever of WWB?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-11-18 10:05:01
Vanaf welk bedrag wordt loonheffing toegepast?
      [Gesteld in Belastingen-Gelderland]
2010-03-28 14:08:30
Meerdere werkgevers loonheffingskorting toepassen
      [Gesteld in Loonadministratie]
2011-01-26 00:00:29

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Drenthe: 8.2 (41x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+