Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Zaak gesloten - werknemers niet ontslagen.

[Gesteld op: 24-07-2009]

Toelichting:
Naar aanleiding van de reeds gekregen antwoorden dus een brief gestuurd naar de werkgever met daarin vermeld dat ik bereidt ben en beschikbaar blijf, nu blijkt dat hij een mogelijke baan voor mij gevonden heeft ... hoe hierop reageren - mijn eis is uitbetalen tot einde looptijd contract. kan/mag ik hierop reageren en luisteren zonder enige rechten te verliezen.
Antwoord:
U heeft uw baas kenbaar gemaakt niet in te stemmen met het ontslag. Dat blijft overeind. Ingevolge daarvan is uw baas schadeplichtig jegens u. Indien u via uw baas in de tussentijd een andere baan accepteert, betekent dit niet automatisch dat het dienstverband met uw huidige baas eindigt. Het is wel van belang bij een nieuw dienstverband een proeftijd overeen te komen (schriftelijk). Op die wijze kan uw huidige baas niet tegenwerpen dat u niet meer voor hem beschikbaar bent en hij u daarom niet hoeft door te betalen. In de proeftijd kunt u namelijk per direct weg, ingeval uw huidige baas u weer zou oproepen.
U kunt uw baas dus zeggen dat u geinteresseerd bent in een eventuele baan, maar dat dit niet betekent dat u afziet van uw eerder ingenomen standpunt en eisen.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Zaak gesloten - werknemers niet ontslagen.:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19
contract na faillissement
      [Gesteld in Opvolging & Overname]
2013-04-15 20:12:36
bouwvakperiode verkorten, mag dat??
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2012-12-18 23:26:09
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+