Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag wegens klachten zonder weerlegging

[Gesteld op: 17-07-2009]

Toelichting:
Goededag,

Ik ben een jaar geleden aangenomen op een klantenservice. Na 1 maand waren ze zo tevreden over mij dat ik promotie heb gemaakt naar een hogere functie. In het begin werd ik wel eens aangesproken van let hier op, of doe dat voortaan aub zo. Ik heb toen een aantal
maanden geheel geen op of aanmerkingen ontvangen maar werd plots op het matje geroepen. Er waren te veel klachten over mij, terwijl ik mij nergens van bewust was of op de hoogte gesteld ben. Ik heb toen een demotie gehad terug naar de klantenservice en de meedeling dat ik per einde contract (1-12-2009) niet meer welkom ben. De letterlijke woorden waren, "ik heb geen zin meer in je".

Ik heb aangegeven het er niet mee eens te zijn en mij er niet in te kunnen vinden, zeker niet zonder concrete voorbeelden, maar dat ik mij volledig zal blijven inzetten tot het einde van het contract. Zij hebben er wel op aangestuurd dat ik zelf zou opstappen.

Ik heb nu een bijna 2 maanden weer op de klantenservice gewerkt zonder enige op of
aanmerkingen van mijn leidinggevende. Vandaag werd ik weer ontboden en werd mij het
gelijke meegedeeld. Ik zou niet goed functioneren maar ze hadden geen aantoonbaar bewijs. Ook in de samenwerking met mijn collega's zou het niet goed gaan terwijl ik daar erg goed mee overweg kan en ik ook die indicatie nooit heb gehad.

De leidinggevende mag mij niet op persoonlijk vlak. Zij is erg bevriend met de manager die deze beslissingen uiteindelijk zal nemen. Ik krijg dan ook sterk het gevoel dat zij mij niet meer wil en ze me dus met verzonnen klachten er uit proberen te werken.

Mijn vraag luidt dan ook, in hoeverre kan je ontslagen worden wanneer je een lopend
bepaalde tijd contract hebt, maar er geen enkele keer een klacht over mij aantoonbaar is
gemaakt naar mij, nog dat er enige opmerkingen gemaakt worden. Hoe kan men anders leren
van zijn fouten. Ook wanneer ik vraag naar voorbeelden, wordt daar erg vaag over gedaan
en lijkt het alsof men een antwoord wil ontwijken. Hun letterlijke antwoord: "waarom
zouden we, het heeft toch geen zin".

Ik hoop dat u mijn vraag begrijpt en mij advies kunt geven hierover. Op dit moment is er
nog niets besloten maar ze denken er aan om mij of op een andere functie te gaan inzetten
dan in mijn contract vermeld staat of te ontslaan. Moet ik andere werkzaamheden dan accepteren? En kan ik hiervoor ontlagen worden zonder enige meedelingen vooraf.

M.vr.gr.

R
Antwoord:
Tegen een beeindiging van rechtswege ( einde contract) is juridisch niets te doen. Het is in feite geen ontslag. Het contract loopt af, zonder aansluitende verlenging.
Een eerdere beëindiging, de zogenaamde tussentijdse opzegging, is slechts mogelijk indien dat bepaald is in het contract. Zo ja, dan biedt dit uw werkgever nog geen soelaas. Immers uw werkgever kan u pas opzeggen indien hij daarvoor toestemming heeft verkregen van het UWV ( ontslagvergunning). Gelet op de termijnen is dat in uw geval niet zinvol meer. Overigens is het niet ondenkbaar dat persoonlijke motieven een rol spelen bij de handelwijze van uw leidinggevende.
Toch mag u andere werkzaamheden, dan wel een andere functie niet te snel weigeren. Ervan uitgaande dat uw arbeidsvoorwaarden hetzelfde blijven.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag wegens klachten zonder weerlegging:

Pijn onder in de rug/Tintelingen benen
      [Gesteld in Chiropractie]
2008-01-05 14:08:41
hallo ik heb even een vraagje over rugklachten
      [Gesteld in Rugklachten]
2009-05-14 12:10:48
Stekende pijn in heup/lies
      [Gesteld in Chiropractie]
2009-04-28 19:18:18
wordt hemisacralisatie onderschat?
      [Gesteld in Aandoeningen Bewegingsapparaat]
2009-05-28 17:03:24
Whiplash, hersenschudding, bloeding?
      [Gesteld in Chiropractie]
2009-09-27 13:05:48

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+