Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Mag mijn werkgever mijn functie wijzigen

[Gesteld op: 15-07-2009]

Toelichting:
Enkele maanden geleden heeft een reorganisatie plaats gevonden in het bedrijf waar ik werkzaam ben. Mijn functie is hierdoor niet geweizigd, maar de inhoud is aangepast zonder mij hiervan op de hoogt te stellen. Ik heb mijn directe baas hierover meerdere malen aangesproken en hij stelde mij gerust dat dit maar tijdelijk zou zijn.
Ik heb nu een berekening gemaakt in de nieuwe personeelsopstelling en daaruit blijkt dat ik mijn functie niet kan uitoefenen, maar bezig ben met andere werkzaamheden die bij een lagere functie behoren.
Toen ik dit kenbaar maakte aan mijn directe baas werd hij kwaad. Hij probeerde mijn berekening onjuist te verklaren, wat niet lukte. Daarna probeerde hij mij op persoonlijk vlak te raken, wat ook niet lukte.
Uiteindelijk hebben we het gesprek afgerond zonder een definitieve uitspraak. Ik vrees dat dit op niets uitloopt.
Wat kan ik nu nog doen?
Antwoord:
Dit bericht is eigenlijk te oud om nog te beantwoorden.
Toen u het stelde had de groep geen beheerder.
Als het nog speelt, verzoek ik u de vraag opnieuw te stellen.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag mijn werkgever mijn functie wijzigen:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
Ben ik verplicht een lagere functie te accepteren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2012-06-20 13:25:03
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+