Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Overijssel

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Overijssel:
Naam: Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
Bedrijf: Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 21 uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-OverijsselVragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-OverijsselVragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Mag ik zomaar worden ontheven uit mijn functie?

[Gesteld op: 13-07-2009]

Toelichting:
Onlangs ben ik ontheven uit mijn functie als projectleider omdat een project niet verlopen is zoals het hoort. Dit mede door een vakantie en ziekte van mij. Er is niemand geweest die op dat moment mijn taken heeft overgenomen. Wel heb ik steeds telefonisch contact gehad. Omdat ik al een aantal jaar mijn functie heb uitgeoefend zonder de juiste middelen voorhanden heb ik nooit voor 100% kunnen functioneren. Ik had geen computer en geen normaal onderkomen om mijn werk uit te voeren. Vorig jaar tijdens een functioneringsgesprek kreeg ik te horen dat de functie die ik toen had (coordinator) kwam te vervallen en dat de functie van voorman A hiervoor in de plaats kwam. Achteraf hoorde ik van de OR dat dit niet het geval was en dat ik projectleider had moeten worden. Dit heb ik dus intern aangevochten en met tegenzin heeft mijn leidinggevende mij de functie van projectleider gegeven. Vanaf dag 1 heeft mijn leidinggevende iets tegen mij en heeft nu de kans afgewacht om mij uit de functie te ontheffen. Hij vond mij al niet geschikt hem, althans dat zegt hij, maar eigenlijk ben ik gewoon over. Maar dat zeggen ze niet, omdat er onlangs een projectleider is aangenomen met een jaarcontract die hij wel ziet zitten en waar hij wel mee op kan schieten. Omdat het tot nu toe steeds niet is gelukt om mij in functie terug te zetten, doet hij het dus op deze manier. Ik heb echter nog geen schriftelijke bevestiging gehad, maar moest wel mijn telefoon inleveren en ook is mijn account geblokkeerd. Mijn collega-projectleiders vonden juist dat het wel goed ging en dat ik, nu ik wel alle middelen voorhanden had, steeds beter ging functioneren. Kan mijn leidinggevende dit zomaar maken?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Eerst wil ik graag onze excuses aanbieden voor de late beantwoording van uw vraag. Uw vraag is niet eerder beantwoord omdat deze rubriek geen beheerder had, wij hebben vandaag deze rubriek overgenomen en beantwoorden de nog openstaande vragen.

U hebt uw vraag begin juli jl. al gesteld, ik kan me voorstellen dat u uw vraag inmiddels hebt voorgelegd aan een andere advocaat. Mocht dit niet het geval zijn dan kunt u geheel vrijblijvend contact opnemen met 050-3130024 dan proberen wij alsnog uw vraag te beantwoorden.

Met vriendelijke groet,

Sanne Bijl

(juridisch medewerker)

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mag ik zomaar worden ontheven uit mijn functie?:

nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47
Vaststelling functiebeschrijving en inschaling.
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Drenthe]
2011-08-05 22:14:16
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Een getekende wijziging arbeidsovereenkomst nodig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-02-24 18:32:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Overijssel: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+