Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-UtrechtVragen over Arbeidsrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Studiekosten terug betalen

[Gesteld op: 10-07-2009]

Toelichting:
Ik heb ontslag genomen, en nu willen ze €2120 aan studiekosten (2 cursusen en 1 EVC traject) bij mijn eindafrekening van mijn salaris inhouden. In mijn contract staat dat per cursus zou worden bepaald of de studiekostenregeling van toepassing is. De inhoud van de regeling staat niet vermeld.
Bij 1 cursus is vermeld dat de studiekostenregeling van toepassing was. Er is toen geen overeenkomst getekend. De kosten van deze cursus waren mij tot nu onbekend. Ook hier zijn de voorwaarden van de studiekostenregeling niet vermeld.
Bij de andere cursus en EVC-traject is nooit vermeld dat deze onder de studiekostenregeling vielen.
Er is ook een algemene servicegids waar o.a. studiekosten aanbod komen. Deze gids is mij tijdens mijn indiensttreding nooit verschaft. En de inhoud was mij tot voorkort onbekend.
Mag de werkgever al deze kosten opvoeren? En deze studiekosten van mijn laatste salaris inhouden?
Antwoord:

Ik kan hier weinig over zeggen zonder alle papieren gelezen te hebben. Een studiekostenregeling moet een glijdende schaal hebben, dus bv 100% terug als ovk binnen 1 jaar eindigt, 75% terug als dat binnen 2 jr gebeurt etc. Er moet wel afgesproken zijn dat de studiekosten terug betaald moeten worden. Ik adviseer u contact op te nemen met het Juridich Loket en daar een afspraak te maken om de papieren te laten beklijken.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Studiekosten terug betalen:

Wat is een verstandige keuze?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2008-03-25 20:30:22
Ik betaal kinderalimentatie aan mn zoon
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-01-31 16:49:20
ben ik verantwoordelijk voor de schuld van mijn ex
      [Gesteld in Rechtshulp-Zuid Holland]
2009-03-28 10:52:47
coulance regeling bij de belastingdienst??
      [Gesteld in Belastingen-Flevoland]
2010-01-24 18:16:45
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Utrecht: 7.8 (881x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+