Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

opbouw vrije dagen tijdens ziekte

[Gesteld op: 08-07-2009]

Toelichting:
Ik ben van Jan.2006 t/m nov. 2008 ziek geweest . Na het eerste half jaar werd de opbouw van mijn vrije dagen gestopt.
Heb pas gelezen dat door het europeesche gerechtshof dit verboden werd. Klopt dat en kan ik deze dagen terug vragen. Met vriendelijke groet
Antwoord:

COMPLIMENTEN !!zeer goed gezien.

Huidige Nederlandse wetgeving:
bij volledige arbeidsongeschiktheid (door ziekte werkt u 0 uren) heeft u recht op opbouw vakantiedfagen over laatste 6 maanden ziekte.

Uitspraak Europees Hof
U heeft in elk jaar ook bij ziekte recht op minimum aantal vakantiedagen.
In Nederland: 20 vakantiedagen elk jaar.

Gevolg
U bouwt in 2 1/2 jaar ziekte 2 1/2 jaar * 20=50 vakantiedagen op.
Echter: vakantiedagen bouwt u op over dagen dat u recht op loon heeft.
In Nederland heeft u recht op 2 jaar doorbetaling loon bij ziekte.
Opbouw vakantiedagen: 2 jaar * 20 dagen=40 vakantiedagen.
U heeft over 1/2 jaar opgebouwd=10.
U kunt vorderen: 30 vakantiedagen.

Advies
Indien u uit dienst gaat of reeds niet meer werkt daar kunt u uitbetaling vorderen van 30 vakantiedagen +rente omdat u deze uitbetaling niet heeft gekregen.
Deze rente is hoog: max 50% van niet uitbetaalde vakantiedagen

Actie
Uitbetaling + rente vorderen va werkgever.
Betaling kunt u afdwingen bij kantonrechter
Is goedkope en snelle procedure
Kosten procedure krijgt u bijna helemaal terug als u wint.
Deze procedures doe ik vaak voor klanten. kan ik voor u doen.
Heeft u binnen 2 maanden uw geld.

Laat maar eens weten of ik u kan helpen.Werkt u daar nog ?
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Dan kijk ik er eens gratis en vrijblijvend naar

 

 
Reactie vraagsteller:
Dank voor de wel zeer vlotte beatwoording van mijn vraag, ik ga met de uitgeprinte versie ervan naar mijn werkgever en eens kijken wat deze er mee gaat doen. Om nog even op uw vraag terug te komen; ik werk er nog wel maar gezien mijn gezondheid nog maar 12 uur per week, dit heeft overigens ook wat voeten in de aarde gehad, daar ik tenslotte langer dan 2 jaar uit de roulatie ben geweest. Mocht ik u nodig hebben voor een verbolg, maak ik graag van uw aanbod gebruik, ik hoop echter dat dit niet nodig is.

Met vriendelijke groet
Koos Pool
 
Antwoord Beheerder:
Met uw werkgever overl;eggen is een goede optie.

Ik zou dan de onderdelen van mijn advies "advies" en "actie"niet laten zien.
Dat zal werkgever niet fijn vcinden omdat daar de mogelijkheid van een rechtzaak wordt genoemd.

Overigens: we hebben het hier over opbouw van vakantiedagen.
De werkgever is niet verplicht u deze uit te betalen terwijl u nog in dienst bent.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan opbouw vrije dagen tijdens ziekte:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16
Re-integratie ADV dagen
      [Gesteld in Reýntegratie]
2010-03-01 10:08:39
Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+