Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

betaling loon

[Gesteld op: 08-07-2009]

Toelichting:
Hallo,

onlangs ben ik ivm crisis ontslagen.
ik heb nog 3 weken loon tegoed van mijn toenmalige werkgever.
dit had 3 weken terug al moeten worden betaald, maar dit word nog steeds geweigerd totdat de volgende uitbetalingstermijn weer komt.
mag dit?
want ik kan mijn rekeningen op deze manier ook niet betalen.
2e vraag heeft een bedrijfsleider het recht om overnachtingsvergoedingen te schrappen nadat je bent ontslagen?
want dit is ook gebeurd.
ik heb hier wel een handtekening voor gezet voor akkoord, maar ben het er niet mee eens.

Mvg

deze vraag stelde ik gister en kreeg het volgende antwoord.

Als een werkgever te laat betaalt is hij automatisch wettelijke verhoging verschuldigd ter hoogte van 1% per dag met een maximum van 50%. Als uw werkgever helemaal nie kan betalen, bv omdat hij failliet gaat, neemt UWV de loonvordering over. Eenzijdig vergoedingen schrappen mag NIET!

mijn vraag is nu, op hoeveel procent heb ik nu recht?
en mag ik nu ik al een handtekening heb gezet voor het schrappen van de vergoedingen deze alsnog terug vragen?

bedankt voor de snelle reactie.

Mvg
Antwoord:

Deze vragen zijn niet te beantwoorden zonder alle omstandigheden te kennen. Ik kan u daar zo niet bij helpen. Ik adviseer u om contact op te nemen met het Juridisch Loket.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan betaling loon:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+