Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Staat de CAO in deze boven wettelijke bepalingen?

[Gesteld op: 08-07-2009]

Toelichting:
Toen ik dienst kwam, heb ik mijn contract nooit getekend omdat ik het niet eens was met de voorwaarden, ik ben vervolgens wel aan het werk gegaan en heb loon ontvangen voor mijn werkzaamheden. Stilzwijgend hebben zij mijn halfjaars contract naar een jaar contract verlengd, hier heb ik bericht over ontvangen. Maar mij is niet bekend welk contract zij bedoelen. Nu wil ik ontslag nemen en wil mijn werkgever mij aan de 2 maanden uitwerktijd houden, terwijl mijn direct leidinggevende bij mij heeft aangegeven dat een maand (of eerder) ook mogelijk is. In het contract wat ik destijds niet heb ontekend staat inderdaad een periode van twee maanden uitwerktijd benoemd, dit staat ook in mijn cao. Ik wil eerder uit dienst dan deze 2 maanden. Ik wil namelijk zo snel mogelijk in dienst bij mijn nieuwe werkgever (en zij mij ook) Nu kwam ik erachter dat wettelijk maar 1 maand uitwerktijd voorgeschreven staat, personeelzaken van mijn werkgever zegt echter dat de CAO boven wettelijke bepaling staan. Is dit zo en heeft u misschien advies voor de situatie waarin ik ben belandt?
Antwoord:
Beste,
De CAO staat nooit boven de wet.
Echter bij CAO kan wel worden afgeweken van de wet, als in deze zelfde wet staat dat dit mogelijk is (dit wordt drie kwart dwingend recht genoemd).
Concreet betekent dit voor u dat u, ondanks het niet ondertekenen van uw arbeidsovereenkomst, wel werkzaam bent volgens een arbeidsovereenkomst, waarop de door u genoemde CAO van toepassing is en u dus ook gehouden bent aan de bepalingen in deze CAO.
Dat betekent dat u gehouden bent aan de opzegtermijn van 2 maanden.
Eventuele vakantiedagen mogen nog afgetrokken worden van deze termijn.
Ook komt het vaak voor dat in onderling overleg de werknemer eerder mag vertrekken, omdat een werkgever immers niets heeft aan een gedemotiveerde medewerker, die toch weg gaat.
Als uw werkgever u toch houdt aan deze termijn (minus de eventuele vakantiedagen), dan moet u deze inderdaad respecteren.

Succes er mee en in uw nieuwe baan.

Met vriendelijke groet,

HR-Office,
Marco van den Kieboom
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Staat de CAO in deze boven wettelijke bepalingen?:

Armen trainen dmv halters en breder worden.
      [Gesteld in Fitness]
2010-03-18 17:25:46
Hoe kan ik buik, borst en arm spieren trainen?
      [Gesteld in Fitness]
2011-03-21 21:55:33
borst, buik, arm, been, rug spieren trainen, hoe?
      [Gesteld in Fitness]
2010-12-26 00:21:46
Hoe train ik thuis borst, arm, rug en buikspieren?
      [Gesteld in Fitness]
2011-01-29 11:41:28
Wat is een goed fitness schema?
      [Gesteld in Fitness]
2008-01-16 12:58:01

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Brabant: 9.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+