Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Overijssel

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Overijssel:
Naam: Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
Bedrijf: Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 21 uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-OverijsselVragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-OverijsselVragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Kan mijn werkgever mij ontslaan?

[Gesteld op: 08-07-2009]

Toelichting:
Op dit moment heb ik een contract voor 3 dagen van 8.00-12.00 (12 uur) voor schoonmaakwerkzaamheden. Het bedrijf is onlangs verhuist en heeft nu samen met een ander bedrijf een pand betrokken. Dat betekent dat de schoonmaakwerkzaamheden minder zijn geworden (gedeeld met schoonmaakster van dat andere bedrijf). Nu heeft mijn werkgever mij een contract aangeboden voor 3 dagen van 17.00 uur tot 20.00 uur (9 uur). Met dit contract lever ik 3 uur in. Tevens word ik geacht 's avonds te werken. Dat laatste wil ik absoluut niet. Kan mijn werkgever dit zomaar doen. Als ik dit niet wil, is dan ontslag mogelijk?
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

In eerste instantie wil ik u onze excuses aanbieden voor de late beantwoording van uw vraag. Uw vraag is niet eerder beantwoord omdat deze rubriek geen beheerder had, wij hebben vandaag deze rubriek overgenomen en beantwoorden de nog openstaande vragen.

U hebt uw vraag in begin juli jl. al gesteld, ik kan mij voorstellen dat u uw vraag al hebt voorgelegd aan een andere advocaat. Indien u nog geen antwoord hebt op uw vraag, kunt u geheel vrijblijvend contact opnemen met 050-3130024 dan beantwoord ik alsnog uw vraag.

Met vriendelijke groet,

Sanne Bijl

(juridisch medewerker)

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan mijn werkgever mij ontslaan?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Overijssel: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+