Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Noord Brabant:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord BrabantVragen over Personeelsmanagement-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

extra uren uit laten betalen

[Gesteld op: 06-07-2009]

Toelichting:
Afgelopen winter heb ik een collega vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Die uren zijn bij mijn snipperuren geschreven. Een deel er van wil ik nu vlak voor de vakantie uit laten betalen. Dit heb ik na een vorige vervanging ook zo gedaan. Nu wordt er gezegd dat dit niet kan. Het schijnt dat nu het rustiger wordt op het werk, er van je verwacht wordt dat je dan snipperuren opneemt. Mag dit zomaar (eenzijdig verplicht opnemen van snipperuren) en heb ik geen recht op dat overwerkgeld. Ik heb toch niet voor niks 4 maanden extra uren gedraaid?
Lekker goedkope vervanging zo.
Antwoord:
Beste,

Kun je mij vertellen of en zo ja welke CAO van toepassing is, zodat ik een juist antwoord kan geven?

Met vriendelijke groet,

HR-Office,
Marco van den Kieboom
 
Reactie vraagsteller:
cao klein metaal

Het vervelende van alles is dat ik tijdens de vervanging expres niet uit heb laten betalen, zodat ik deze uren kon sparen om vlak voor de vakantie iets extra's te hebben, net zoals een paar jaar geleden. Normaal mocht je niet meer overuren hebben staan dan 80 uur. Bij mij werd er een uitzondering gemaakt omdat dit om veranging ging tijdens zwangerchap. Hierdoor was een tijdelijke nieuwe kracht niet nodig. Ik voel me hierdoor behoorlijk gebruikt.
 
Antwoord Beheerder:
Is het nog steeds actueel? En om wat voor een bedrag gaat het? Wellicht handig om aan onze juristen arbeidsrecht voor te leggen, zodat we een zaak tegen uw werkgever kunnen starten? www.invorderingsbedrijfs.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan extra uren uit laten betalen:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Brabant: 9.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+